Analista Sr De Recursos Humanos

hace 1 semana

San Miguel Buenos Aires Argentina Sanatorio del Oeste A tiempo completo


Descripción del puesto

En Sanatorio del Oeste nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Recursos Humanos para sumarse al equipo en nuestra nueva sede a inaugurar en San Miguel, Buenos Aires. Buscamos un perfil Senior, con formación universitaria completa (Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Relaciones del Trabajo) y mínimo 5 años de experiencia en el área.

Proposito del puesto:

Brindar soporte integral en gestión de RR.HH., actuando como consultor/a interno/a y facilitador/a de procesos para garantizar una experiencia de servicio excepcional a todos los colaboradores del sanatorio, contribuyendo al clima organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Principales responsabilidades:

Gestión de Servicio al Cliente Interno

  • Atender consultas y requerimientos de colaboradores en temas de RR.HH.

  • Gestionar altas, bajas, movimientos internos e inducciones.

  • Administrar beneficios, licencias y permisos.

  • Mantener actualizada la documentación y registros del personal.

  • Coordinar programas de capacitación y desarrollo (logística, comunicación, asistencia y medición de impacto)

Soporte Adminsitrativo Especializado:

  • Procesar novedades para liquidación de sueldos y conceptos varios.

  • Mantener legajos completos y en cumplimiento normativo.

  • Elaborar reportes y tableros (dotación, rotación, ausentismo, capacitación y desempeño).

  • Coordinar el ciclo de Evaluación de Desempeño (apertura, seguimiento, cierre y devoluciones).

  • Apoyar reclutamiento y selección (perfilado, publicación, entrevistas, informes y onboarding).

Cumplimiento y Mejora Continua:

  • Asegurar cumplimiento de POE, LCT, convenios del sector salud, seguridad social y ART.

  • Administrar sistemas de RR.HH. (HRIS, control de asistencia, e-learning y evaluación).

  • Impulsar mejoras de procesos y automatizaciones junto a áreas transversales.



Requisitos

  • Título universitario (graduado/a): RR.HH., Relaciones Laborales o del Trabajo.

  • Experiencia: 5+ años en funciones de RR.HH. generalista (administración de personal, capacitación, desempeño, selección y servicio al cliente interno).

  • Conocimientos: Legislación laboral, convenios del sector salud (deseable), seguridad social/ART.

  • Herramientas: Manejo avanzado de planillas (tablas dinámicas, fórmulas).

  • Competencias: Liderazgo colaborativo, orientación a resultados, organización, análisis de datos, comunicación empática y confidencialidad.



Beneficios
  • Kit de bienvenida
  • Descuento para empleados en atención en los sanatorios
  • Día de cumpleaños libre
  • Obsequio de cumpleaños


Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)


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