Associate Product Owner II B2B2C

En el
**#EquipoDespegar
somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

**#EquipoDespegar
es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. 

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

**Tenemos un nuevo desafío para quienes
:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de
Producto
como
Associate
 
Product Owner.

Funciones:

• Identificar oportunidades y armar casos de negocio, con un fuerte enfoque data-driven, que nutran el backlog de desarrollo de producto
• Trabajar junto a los equipos de IT - UX/UI y Marketing en construcción de roadmap para llevar adelante la implementación tanto de grandes proyectos como de features que impacten en el negocio y en la experiencia de usuario
• Priorizar iniciativas técnicas con impacto medible en tráfico y conversión, articulando criterios de negocio, complejidad y adopción esperada
• Analizar patrones de comportamiento y journeys de usuario combinando métodos de análisis de datos y data science para detectar oportunidades de crecimiento
• Diseñar y mantener la infraestructura de medición y dashboards, asegurando reportería automatizada
• Liderar el ciclo de experimentación y validación de hipótesis, aplicando rigor analítico y metodologías estadísticas para medir impacto y generar aprendizajes escalables

Requisitos:

• Estudiantes en último año o profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Estadística, Actuaría o Ingeniería de sistemas / informática.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de producto digital o áreas de negocio como planning, revenue, marketing performance o business analyst, Data
• Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL & Python (excluyente, se deben manejar ambos)
• Inglés Intermedio
• Aspectos deseables: Machine Learning, Modelos de segmentación y clustering, Análisis de funnels y cohortes de usuario
• Estadística: experimentación A/B, test de hipótesis y Power BI
• Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes

¿Qué beneficios te esperan?

• Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
• Prepaga SMG
• Semana Despegar (5 días hábiles off)
• Gympass
• Día de cumpleaños libre
• Bonos
• Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo
• Reintegro por el cuidado de hijos/as
• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
• Y mucho más

Te Ofrecemos

Ser parte de una empresa experta en su industria.

Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, súmate

Convierte a Despegar en tu próximo destino

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.**