Staff Software Engineer

En el equipo de ingeniería utilizamos tecnologías modernas, soluciones innovadoras, agilidad y buscamos prácticas de desarrollo de software que entreguen soluciones técnicas de calidad para nuestros productos y generen el mayor impacto en la vida de miles de emprendedores.

Como Staff Software Engineer , tendrás un papel central en la evolución técnica de la organización, actuando no solo en el desarrollo de código, sino también como referencia técnica, influenciando decisiones de arquitectura, producto y negocio. Trabajarás codo a codo con líderes de ingeniería, producto y negocio, ayudando a definir la dirección tecnológica a medio y largo plazo y garantizando que nuestras soluciones sean escalables, resilientes y estén alineadas con la estrategia de la empresa.

• Definir, desarrollar y evolucionar arquitecturas complejas basadas en microservicios, asegurando escalabilidad, seguridad y resiliencia en un entorno cloud (principalmente AWS).
• Traducir objetivos estratégicos de negocio en soluciones técnicas de alto impacto.
• Anticipar cuellos de botella y riesgos técnicos, proponiendo soluciones que soporten el crecimiento a largo plazo.
• Influenciar la elección de tecnologías, patrones y procesos para todo el equipo.
• Ser referencia técnica y mentorear a otros ingenieros, fomentando buenas prácticas de ingeniería y elevando la vara técnica del equipo.
• Garantizar la observabilidad, el monitoreo y la confiabilidad de las soluciones en producción, con una mentalidad de ingeniería a largo plazo.
• Conducir revisiones arquitectónicas y técnicas que superen los límites de un único squad, impactando positivamente toda la plataforma.

• Experiencia sólida con desarrollo frontend, preferentemente con React.
• Experiencia sólida en arquitectura de sistemas distribuidos, microservicios y soluciones cloud.
• Experiencia en liderar iniciativas técnicas de alto impacto, que involucren múltiples equipos o áreas.
• Conocimiento profundo de prácticas y patrones de ingeniería (DDD, TDD, arquitectura limpia, design patterns, código limpio).
• Capacidad para influenciar y alinear a stakeholders técnicos y no técnicos.
• Perfil proactivo, con visión sistémica y pragmatismo para encontrar soluciones simples para problemas complejos.
• Fuerte conexión entre tecnología, producto y negocio.
• Experiencia con metodologías ágiles y trabajo colaborativo a gran escala.

Queremos que tengas la mejor experiencia posible a lo largo de nuestro proceso de selección. Después de que te postules, el equipo de Talent Acquisition va a analizar tu perfil con atención e, independientemente del resultado, vas a recibir una respuesta.

Las etapas y los plazos pueden variar según cada vacante, pero no te preocupes — vamos a mantenernos en contacto con vos durante todo el proceso.

• Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
• Clases de portugués 100% cubiertas;
• Reintegro del servicio de Internet;
• Descuentos en cursos de Coderhouse;
• La asistencia de guardería es un beneficio que tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
• Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
• 15 días hábiles de vacaciones a lo largo del año;
• Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año;
• Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
• Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación, siempre que el rol lo permita;
  Es un entorno de desafío constante, propósito y protagonismo — acá la innovación nace de pensar en grande y tener actitud gigante.

Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.

Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realizar los procesos de reclutamiento y selección. Además, cuidamos muy en serio a nuestras personas y solo compartimos información realmente necesaria. En última instancia, solo los mantendremos en nuestro sistema durante el tiempo que realmente lo necesitemos.

Tiendanube nació con un propósito enorme: reducir las barreras del emprendedurismo a cero , potenciando, a través de la tecnología, las historias de millones de personas en América Latina para que conviertan sus sueños en historias que trascienden. Nuestra ambición es clara: queremos ser la opción obvia para todas las personas emprendedoras, tanto para quienes están comenzando como para quienes ya venden millones.

Más allá del impacto en la sociedad, buscamos construir un negocio masivo y rentable, capaz de sostenerse y financiar su propio crecimiento en un escenario altamente competitivo y un entorno macroeconómico desafiante. Ese es el reto que nos motiva, y con esa mentalidad seguimos impulsando el crecimiento de nuestros clientes.

Estar entre los grandes requiere compromiso, foco y resiliencia en un camino que, por naturaleza, es largo. Sabemos que solo aquellas personas apasionadas por su trabajo, logran conectar con nuestra dinámica. Si buscás comodidad, soluciones fáciles o caminos ya recorridos, y creés que la recompensa viene antes que el resultado, Tiendanube no es para vos.

Pero si tenés sed de innovación , sos consciente de los desafíos y de la necesidad de adaptarse constantemente , te gusta tener la autonomía, buscás entregar resultados de excelencia que agreguen valor a los clientes y querés estar en un entorno que constantemente te desafíe , entonces este es tu lugar.

Seguimos transformando desafíos en oportunidades e innovación en impacto real. Ponemos a nuestros clientes en el centro de todo porque la pasión por emprender nos une y nos motiva a seguir definiendo el futuro del comercio digital en América Latina.

Tiendanube

Hecha por quienes piensan en grande y tienen actitud gigante.