HR generalist
hace 6 días
• Asistir con la adquisición de talento, la incorporación, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo, las relaciones con los empleados y salidas en las jurisdicciones asignadas.
• Mantener el cumplimiento de las leyes laborales locales, los reglamentos y las mejores prácticas recomendadas; revisar las políticas y los procedimientos para mantener el cumplimiento.
• Dar soporte con las consultas relacionadas con el empleo de los candidatos, colaboradores y gerentes, remitiendo asuntos complejos y / o delicados a las partes correspondientes.
• Respaldar las necesidades de adquisición de talento, incluida la contratación, la preselección, las entrevistas, la retroalimentación y la redacción y emisión de cartas de oferta de empleo.
• Guiar a los colaboradores a través de la incorporación, brindándoles una experiencia positiva y apoyo personalizado continuo durante los primeros 30/60/90 días.
• Coordinar las capacitaciones de los colaboradores; gestionar el seguimiento de las capacitaciones a través del Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS).
• Contribuir al desarrollo continuo de una cultura de colaboración, autoliderazgo y aprendizaje apoyando iniciativas como programas de bienestar, encuestas y eventos de participación y comunicaciones internas.
• Asistir con varios eventos de participación a lo largo del año; proporcionar recomendaciones para futuros eventos, capacitaciones y programas.
• Completar tareas administrativas operativas, incluida la creación de archivos físicos y digitales, emisión de cartas de oferta, contratos, formularios de revisión de salida, etc.
• Mantener los registros y documentos del personal de los colaboradores y asegurar que los cambios se actualicen adecuadamente en el HRIS.
• Ayudar con proyectos relacionados de Recursos Humanos y otras tareas que se le asignen.
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HR Generalist
hace 1 semana
Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina Pacifica Continental A tiempo completoOur client is looking for an HR Generalist to join their team in Buenos Aires, Argentina. The individual will focus on high energy with experience and knowledge of Human Resources & Office Management. The professional main responsibilities will be: Recruitment - Coordinate job requests, interviewing, updating Recruitment system, and hiring. Manage...
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HR Generalist Associate
hace 2 días
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Lead HR Generalist
hace 2 semanas
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Senior HR Generalist
hace 2 semanas
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Junior HR Generalist
hace 2 semanas
Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina Monks A tiempo completoPlease note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While...
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HR Generalist Associate
hace 2 días
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Graduate HR Generalist
hace 2 semanas
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HR Specialist in Argentina
hace 5 días
Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina IQVIA A tiempo completoAs an HR Specialist, you will support the continuous improvement of the HR function through development and implementation of HR programs in Argentina.With guidance, provide HR support to employees and management across assigned service areas, business units or departments.Provide support and guidance to other members of the HRBP, HRPT & HRSS in their...
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Head of HR
hace 5 días
Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina High Flow A tiempo completoSobre nosotrosSomos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo jóven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial....
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HR generalist
hace 1 semana
Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina Pacifica Continental A tiempo completoFUNCIONES:• Asistir con la adquisición de talento, la incorporación, la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo, las relaciones con los empleados y salidas en las jurisdicciones asignadas.• Mantener el cumplimiento de las leyes laborales locales, los reglamentos y las mejores prácticas recomendadas; revisar las políticas y los...