Product Manager B2B

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. 

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Product Manager. Perfil generalista ágil y flexible, con alta capacidad de adaptación a contextos dinámicos y multifuncionales

• Liderar el desarrollo de productos enfocados en herramientas de growth y rentabilidad para agencias de viaje y optimización comercial
• Gestionar el backlog traduciendo necesidades del negocio en funcionalidades de producto, priorizando desarrollos que potencien el performance de las agencias partners
• Colaborar con equipos de tecnología para implementar herramientas de engagement y growth que mejoren la competitividad de las agencias partners.
• Identificar oportunidades de mejora en la experiencia comercial de los partners, optimizando herramientas que incrementen su rentabilidad y engagement con la plataforma.
• Medir y monitorear KPIs de adoption, engagement y growth de las herramientas desarrolladas para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar múltiples stakeholders internos y externos, alineando expectativas, prioridades. 
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de growth, engagement y nuevas tecnologías en la industria travel tech que potencien las ventas de agencias

• Profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas o afines.
• Inglés intermedio / avanzado
• Mínimo 4 años de experiencia previa requerida en equipos de producto digital, preferentemente en productos B2B con enfoque comercial o de engagement. Experiencia gestionando productos orientados a clientes externos o partners.
• Experiencia de mínimo 1 año liderando equipos
• Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL
• Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes. Con gran capacidad comunicación y relacionamiento. Capacidad para gestionar prioridades cambiantes.

• Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
• Prepaga SMG
• Semana Despegar (5 días hábiles off)
• Gympass
• Día de cumpleaños libre
• Bonos
• Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo
• Reintegro por el cuidado de hijos/as
• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
• Y mucho más

Te Ofrecemos

Ser parte de una empresa experta en su industria.

Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, súmate

Convierte a Despegar en tu próximo destino

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución