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Importante empresa de servicios petroleros se encuentra en la búsqueda de un/a HR Business Partner para sumarse a su equipo.

La posición tendrá un rol clave como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos en la gestión integral de personas, con fuerte presencia en la operación, foco en procesos, comunicación interna y manejo del cambio.

Principales responsabilidades

-Acompañar a los líderes en la gestión diaria de sus equipos, actuando como referente de RRHH para las áreas asignadas.

-Gestionar y mantener información completa, ordenada y confidencial de cada colaborador, asegurando trazabilidad en decisiones sensibles.

-Implementar y sostener los procesos de RRHH, monitoreando clima laboral, desempeño, ausentismo y relaciones interpersonales.

-Detectar y anticipar desvíos, conflictos o situaciones sensibles, interviniendo de manera temprana junto a los líderes.

-Promover espacios de escucha activa y comunicación clara, contribuyendo a la mejora continua del clima laboral.

-Monitorear indicadores de personas y generar alertas tempranas para la toma de decisiones.

-Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o reestructuración, actuando como agente de cambio.

-Contribuir a una gestión homogénea de personas, evitando decisiones aisladas y alineando criterios entre líderes.

Requisitos

* Licenciatura o carrera de grado en Recursos Humanos o afines (excluyente).

*Experiencia en roles similares, trabajando con procesos de RRHH en empresas de mediana o gran estructura.

*Perfil estructurado, con criterio profesional, capacidad de ejecución y cercanía con la operación.

*Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.

* Disponibilidad para interactuar con la operación y realizar visitas periódicas a campo.

Condiciones

Jornada full time, lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Modalidad presencial, con un día de home office semanal.

Zona de trabajo: Alto Valle- Río Negro.