Gerente Regional de Talento

hace 5 días

Tortuguitas, Buenos Aires, Argentina Halo Executive Search A tiempo completo


Descripción del puesto

Importante empresa multinacional de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un/a Gerente Regional de Talento & Desarrollo (ARG & UY)

Ubicación: Tortuguitas (presencial 100%)

Alcance: Argentina + Uruguay

Reporte: Directora Regional de Talento (funcional) + Director/a de Argentina y Director/a de Uruguay (matricial)

Viajes: Uruguay 1 vez por mes aprox + viajes puntuales a eventos / talleres.

Propósito del Rol

Liderar la estrategia de Talento y Desarrollo para Argentina y Uruguay, asegurando consistencia entre lo que define corporativo, las realidades locales y las necesidades del negocio.

La posición es estratégica, aunque con fuerte componente operativo y de seguimiento ("PMO de Talent").

Responsabilidades Principales

● Calibración de desempeño (gerencias, mandos medios y staff).

● Calibración de potencial y armado de Talent Review.

● Determinación de posiciones críticas y gestión de planes de sucesión.

● Administración y seguimiento de objetivos anuales.

● Ejecución del ciclo de desempeño: autoevaluación, hitos, plazos, avance por área,

escalamiento de bloqueos y tickets con corporativo.

● Acompañar la implementación local de los programas regionales: jóvenes talentos,

planes de desarrollo, talleres, workshops, etc.

● Llevar adelante el Employee Experience (Gallup u otros).

● Medir, analizar y mejorar la experiencia del empleado en ambos países.

● Gestionar indicadores globales de People: rotación, riesgo de talento, diversidad &

inclusión, sostenibilidad, clima, etc.

● Bajar tableros/plantillas, monitorear avances y mantener informados a HRBP.

● Levantar inconsistencias (errores de acceso, datos, cargado de evaluaciones).

● Coordinar con corporativo la resolución de tickets.

● Gestionar agenda de talleres y calibraciones (locales y regionales).

● Asegurar entrega impecable a nivel directores, CEO regional y GM.

● Coordinar y desafiar al equipo de HRBP de ambos países.

● Alinear prácticas, ritmos e indicadores entre países.

● Ser referente técnico de talento para todo el equipo.



Requisitos

Excluyentes

● Experiencia sólida en Talent Management / Development.

● Haber manejado ciclos completos de desempeño (desempeño + potencial + calibraciones + sucesión).

● Haber liderado Talent Review o participado de mesas directivas.

● Experiencia en empresas grandes, idealmente consumo masivo o multinacional.

Experiencia deseable

● Haber sido HRBP (visión más integral del negocio).

● Haber implementado o trabajado con Gallup.

● Haber trabajado en contextos matriciales entre país / región.

● Haber manejado programas de talento joven o planes de desarrollo.

Formación

● Graduado/a en Psicología, RRHH, Administración o afines.

● Posgrados en Talento/Desarrollo: valorados.

● Inglés intermedio/avanzado (regional).


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