Associate Product Owner II B2B2C

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. 

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Associate Product Owner.

• Identificar oportunidades y armar casos de negocio, con un fuerte enfoque data-driven, que nutran el backlog de desarrollo de producto.
• Trabajar junto a los equipos de IT - UX/UI y Marketing en construcción de roadmap para llevar adelante la implementación tanto de grandes proyectos como de features que impacten en el negocio y en la experiencia de usuario.
• Priorizar iniciativas técnicas con impacto medible en tráfico y conversión, articulando criterios de negocio, complejidad y adopción esperada.
• Analizar patrones de comportamiento y journeys de usuario combinando métodos de análisis de datos y data science para detectar oportunidades de crecimiento.
• Diseñar y mantener la infraestructura de medición y dashboards, asegurando reportería automatizada.
• Liderar el ciclo de experimentación y validación de hipótesis, aplicando rigor analítico y metodologías estadísticas para medir impacto y generar aprendizajes escalables.

• Estudiantes en último año o profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Estadística, Actuaría o Ingeniería de sistemas / informática.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de producto digital o áreas de negocio como planning, revenue, marketing performance o business analyst, Data.
• Experiencia en explotación de datos, generación de reportes e insights a través de SQL & Python (excluyente, se deben manejar ambos)
• Inglés Intermedio
• Aspectos deseables: Machine Learning, Modelos de segmentación y clustering, Análisis de funnels y cohortes de usuario
• Estadística: experimentación A/B, test de hipótesis y Power BI
• Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.

• Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
• Prepaga SMG
• Semana Despegar (5 días hábiles off)
• Gympass
• Día de cumpleaños libre
• Bonos
• Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo
• Reintegro por el cuidado de hijos/as
• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
• Y mucho más

Te Ofrecemos

Ser parte de una empresa experta en su industria.

Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, súmate

Convierte a Despegar en tu próximo destino

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución