Líder comercial zonal
hace 6 días
Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Líder de zona (gerente comercial) para una importante empresa comercial dedicada al rubro de pinturerías para hacerse cargo de la gestión comercial de las sucursales de Catamarca.
OBJETIVO DEL PUESTO
Evaluar e identificar oportunidades nuevas de crecimiento en los mercados actuales y prospectos y además, evaluar necesidades de nuevos colaboradores, participando en el reclutamiento y capacitación de los mismos. Diseñar estrategias y planes comerciales que cumplan con las metas de la empresa para su respectivas zona, en conjunto con el Gerente Zonal . Esto siempre a la par de la gestión de colaboradores directos e indirectos dentro de su zona.
RESPONSABILIDADES
- Deberá comunicar a cada una de las sucursales a su cargo el plan de acción que se llevara adelante, acordado previamente con la Gerencia Zonal.
- Deberá estar en constante comunicación con las sucursales acompañando a la misma en sus necesidades.
- Deberá asegurarse del cumplimiento del objetivo económico y de rentabilidad de las sucursales a su cargo que se acuerden con la Gerencia Zonal, como así también de la Gestión de sus colaboradores y su desarrollo.
- Deberá asegurarse que cada sucursal cumpla con los estándares de calidad en atención al cliente, pactados con la Gerencia Zonal.
- Deberá acompañar a la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Deberá garantizar que todas las sucursales a su cargo mantienen la imagen en optimo estado.
- Deberá trabajar en el constante crecimiento de la empresa en conjunto con la Gerencia Zonal, proponiendo nuevos canales de ventas como así nuevos métodos de financiación,
- Deberá realizar visitas de auditoria en cada sucursal de manera periódica según lo establezca la planificación mensual.
- Deberá realizar informes de avances de gestión, como así también informes de rentabilidad y alcance de objetivos numéricos pactados.
- Deberá realizar retroalimentación sobre el trabajo que realizan sus reportes/colaboradores detectando oportunidades de mejora e incentivar las buenas acciones.
- Deberá prevalecer el liderazgo, la excelente comunicación y buen clima laboral en la conducción de sus sucursales, logrando se repliquen estas conductas en sus equipos de conducidos.
- Será parte del proceso de selección de cada uno de sus reportes / colaboradores (directos e indirectos) acompañado por Recursos Humanos e informando sus observaciones al respecto a dicho departamento.
REQUISITOS
- Ser Licenciado o Técnico en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Gestión de Negocios y/o carreras afines. (Excluyente)
-Disponibilidad para trabajar en horario corrido de lunes a viernes.
- Contar con habilidades comunicativas y liderazgo de equipos no menor a 3 años.
- Disponibilidad full time.
- Disponibilidad para viajar.
-Disponibilidad para cambiar de residencia. (Excluyente).
PROCESOS QUE EJECUTA
- Análisis y Estrategias para la Venta
- Control de Calidad y Satisfacción
- Gestión del Suministro de Deposito
- Gestión de Documentación
- Relaciones Comerciales
- Atención al cliente interno y Externo
- Gestión de los colaboradores
-Mesa de ayuda o de Reclamos
- Control y auditoria
SE OFRECE
- Remuneración acorde al puesto.
- Remuneración variable por logro de objetivos.
- Prepaga de primer nivel.
-Pago de alquiler.
- Vehículo corporativo, entre otros.
Si te interesa la posición y cumplís con los requisitos esperamos tu postulación
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