Jefe de RRHH

Propósito del Puesto:
responsable de liderar y gestionar todas las funciones de RRHH de la empresa, con un enfoque particular en el mantenimiento de relaciones con los sindicatos. Deberá asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, promover un clima laboral armonioso y contribuir al desarrollo organizacional en el contexto de una empresa familiar del sector alimenticio.

Responsabilidades:

• Relaciones Sindicales:
• Representar a la empresa en negociaciones con sindicatos, asegurando el cumplimiento de convenios y acuerdos.
• Gestionar conflictos laborales y mediaciones, buscando soluciones equitativas y sostenibles.
• Mantener una comunicación fluida y proactiva con los representantes sindicales.
• Recursos Humanos:
• Supervisar los procesos de reclutamiento.
• Desarrollar e implementar políticas de compensaciones y beneficios.
• Gestionar el desempeño, la capacitación y el desarrollo del personal.
• Supervisar la administración del personal (altas, bajas, licencias, vacaciones, etc.) y asegurar el cumplimiento de la normativa.
• Cumplimiento Legal y Normativo:
• Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
• Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.

Requisitos del Puesto:

• Formación:
  Título universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia:
  Mínimo de 5 años de experiencia en roles de Jefe o Coordinador de Recursos Humanos, con
  comprobada experiencia en empresas del sector industrial con presencia sindical.

Reporta a:
Gerente General.

Ubicación:
Luján, Buenos Aires. Trabajo presencial.

Se ofrece prepaga grupo familiar y 21 dias de vacaciones.