Desarrollador Sap Fiori con ingles avanzado

hace 6 días

San Nicolá Brazil, Argentina C&S informática A tiempo completo $120.000 - $240.000 al año


Sobre C&S

Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología.

Job Title: Frontend Developer

Expertise/Level: Senior Analyst / Specialist

Descripción del Rol

El profesional será responsable de desarrollar, personalizar y extender aplicaciones SAP Fiori, asegurando el cumplimiento de las guías de diseño establecidas y la correcta integración con servicios OData. Su aporte será clave en la construcción de aplicaciones robustas, escalables y alineadas con las necesidades de negocio, dentro de un entorno 100% remoto y con interacción en equipos globales.

Responsabilidades Principales

Desarrollar aplicaciones utilizando SAPUI5 y Fiori Elements.

Personalizar y extender aplicaciones SAP Fiori existentes.

Asegurar la correcta implementación y uso de Fiori design guidelines.

Integrar el frontend con servicios OData.

Participar en configuraciones del Fiori Launchpad.

Requerimientos Técnicos

Experiencia comprobada en SAPUI5 y Fiori Elements.

Sólido conocimiento de JavaScript, XML Views y OData.

Conocimiento en configuración de Fiori Launchpad.

Experiencia en el uso de Business Application Studio, Fiori Tools y Web IDE.

Condiciones de la Asignación

Nivel de inglés: Avanzado (para interacción con equipos globales).

Duración: 6 meses, con posibilidad de extensión según desempeño y costos.

Guardias: Sí, con disponibilidad ocasional (1-2 veces al mes) para cubrir turnos en zonas horarias Europa y Asia.

Horario de trabajo: 8:00 a 18:00.

Modalidad: 100% Remoto.

Beneficios
  • 3 aumentos salariales anuales
  • Acceso gratuito a UDEMY + descuentos en instituciones académicas
  • Bono de compensación por gastos (Internet, luz)
  • Licencia por paternidad + bono para escolaridad (hijos menores)
  • Kit de bienvenida.
  • Cuponera de descuentos.
  • Día de cumpleaños libre y bono de regalo.
  • Redirección de aportes jubilatorios
  • Guardias pasivas o activas pagadas aparte del salario


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