Analista Sr.

hace 1 semana

Neuquén, Neuquén, Argentina Emergencias A tiempo completo


Descripción del puesto

Desde Emergencias nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Sr. para sumarse al equipo de el área de Relaciones Laborales

Propósito:

Ser referente clave en el diseño e implementación de estrategias laborales. Vas a acompañar líderes de distintas áreas y trabajar de manera transversal con Operaciones, Finanzas, RRHH y otras.

La mirada legal será fundamental para anticipar riesgos, ordenar procesos, acompañar decisiones estratégicas y generar entornos laborales sólidos, sostenibles y alineados con los objetivos organizacionales.

Tus desafios serán:

  • Asesorar a líderes y equipos internos en temas laborales complejos, con enfoque estratégico, preventivo y alineado al negocio.
  • Analizar situaciones disciplinarias y coordinar procesos de sanciones, sumarios internos y desvinculaciones, garantizando criterio, solidez jurídica y documentación adecuada.
  • Gestionar y monitorear juicios laborales junto a los estudios externos, asegurando alineación de criterios, seguimiento eficiente y evaluación de riesgos.
  • Participar activamente en proyectos de transformación organizacional, integración de equipos o rediseños estructurales, desde una mirada jurídica y organizacional.
  • Colaborar con Finanzas, Contabilidad, RRHH entre otras en la definición y actualización de provisiones laborales, auditorías internas y seguimiento de contingencias.
  • Atender inspecciones de organismos públicos, y representar a la compañía ante sindicatos y otros terceros.
  • Detectar oportunidades de mejora en contratos, acuerdos, procesos y políticas laborales, promoviendo actualizaciones consistentes con la normativa vigente y las necesidades del negocio.
  • Sistematizar y analizar información relevante para la toma de decisiones (riesgos, precedentes, escenarios), generando reportes claros y útiles.

Valoramos aquellos perfiles que cuenten con:

  • Detallista
  • Capacidad de análisis
  • Colaboración
  • Autogestión y autonomía
  • Proactividad
  • Comunicación eficaz
  • Criterio para la evaluación y resolución de casos.
  • Trabajo en equipo
  • Habilidad para manejo de diversas tareas en simultaneo y manejo de plazos


Requisitos
  • Abogado/a, con al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales.
  • Manejo sólido de derecho laboral individual y colectivo.
  • Inglés intermedio o avanzado (valorable).
  • Formación complementaria en RRHH, compliance o derecho empresarial (deseable).


Beneficios

Nuestra propuesta de valor está evolucionando

  • Prepaga
  • Ofrecemos descuentos en diferentes productos
  • Acompañamos tu bienestar con descuentos en Gimnasios
  • Queremos que encuentres tu mejor versión con bonificaciones en clases de inglés y cursos en Universidades

Trabajamos para trascender, evolucionar, pensar hoy en el futuro. Importa lo que hagamos, que avancemos, que propongamos, que nos comuniquemos, que te equivoques y empieces de nuevo. Vales por lo que sos y por cada cosa que hacés, estés donde estés

En Emergencias #HacésLaDiferencia



Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:



abogado

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relacioneslaborales

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