supervisor/ entrenador de mecánica minera

Propósito del Rol:

El supervisor de mantenimiento móvil es responsable de formar y desarrollar las habilidades de los técnicos y coordinadores de mantenimiento, necesarias para rendir al más alto nivel.

Funciones:

• Responsable de formar, apoyar, asesorar y desarrollar al personal de mecánica minera móvil.
• Responsable de participar en las actividades diarias asignadas y aprovechar la oportunidad para ayudar al entrenador y mentor proporcionando ejemplos de habilidades prácticas en el campo en todos los aspectos de mantenimiento y reparación de equipos.
• Evaluar las necesidades de formación de los mecánicos del equipo de mantenimiento,
• Negociar con el área de entrenamiento la formación disponible y útil para el personal demantenimiento (Identificar las lagunas formativas que requieran una formación alternativa y proporcionar los detalles necesarios al capataz general)
• El capataz general buscará las opciones disponibles con el área de entrenamiento interno.
• Desarrolla e implementa nuevos métodos y procedimientos diseñados para mejorar las operaciones, reducir los costes operativos y lograr una mayor disponibilidad, optimizando al mismo tiempo el uso de mano de obra y materiales.
• En colaboración con el Departamento de Salud y Seguridad, garantizar que se toman las medidas necesarias para educar a los empleados sobre los riesgos y proporcionar la formación adecuadapara reducir o eliminar los riesgos en el lugar de trabajo, incluidas las enfermedades profesionales, y proteger a los empleados del servicio.
• Las funciones y responsabilidades enumeradas anteriormente son representativas de la naturaleza y el nivel del trabajo asignado y no son necesariamente exhaustivas
• Responsable de formar, apoyar, asesorar y desarrollar a los coordinadores de turno y personal técnico, en gestión y cumplimiento de los KPI del área como también estrategias para lograr los objetivos planteados por la gerencia del área de mantenimiento de mecánica minera móvil.
• Asegurar la correcta implementación del software de gestión SAP (PM) en el personal a cargo.
• Formador de grupos de trabajos, comprometido en el liderazgo y resolución de problemas interpersonales.
• Dar cumplimientos a los procedimientos operativos del sector y colaborar activamente en su confección.

Perfil Mínimo Requerido:

• Título universitario en Ingenieria Mecánico o Egresado de colegiatura técnica en Ingeniería Mecánica. También puede considerarse una certificación de estudios profesionales (DEP) en mecánica de equipos pesados.
• Tener mínimo 6 años de experiencia en la industria minera
• Tener mínimo 3 años de experiencia como Supervisor Mecánico, estar familiarizado con el entrenamiento, diseño, desarrollo y evaluación.
• Experiencia con equipos de minería subterránea, flota de perforación
• Buen conocimiento de los equipos de minería Caterpillar y Atlas Copco.
• Conocimientos en RCS.
• Buen conocimiento de los sistemas de motor, hidráulicos, neumáticos y eléctricos del automóvil.

LUGAR DE TRABAJO:
Fruta del Norte, Zamora Chinchipe, Lundin Gold Ecuador. Disponibilidad para trabajar bajo jornadas en campamento.

POR FAVOR INCLUIR LA HOJA DE VIDA EN SU APLICACIÓN PARA SER CONSIDERADO EN EL PROCESO