Analista de RR HH

Descripción de la empresa

Brindamos soluciones integrales, en los rubros de Instalaciones Termomecánicas, Instalaciones contra Incendio, Refrigeración Industrial, Instalaciones Industriales, Obras Industriales, de Arquitectura llave en mano e Instalaciones Eléctricas.

En todas estas especialidades nuestro alcance va desde la ejecución de la ingeniería, el suministro de equipamientos, construcciones y montaje (obras llave en mano).

Respetando estrictamente el cumplimiento de costos, plazos, control de calidad y seguridad en el trabajo. Incluyendo también la operación y mantenimientos de las instalaciones con alcance regional.

Descripción del rol

Gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano, alineándolos con los objetivos de la empresa, siendo versátil y capaz de manejar múltiples funciones dentro del área.

Responsabilidades:

• Gestión integral de RRHH (administración de personal, selección, capacitación y desarrollo).
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de talento.
• Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención de empleados.
• Manejo de novedades de liquidación de sueldos en conjunto con el estudio contable.
• Desarrollo de políticas internas y programas de beneficios para empleados.
• Apoyo en la comunicación interna y cultura organizacional.
• Apoyar en la gestión administrativa del área de RRHH (legajos, altas/bajas, ART, etc.).
• Mantener actualizada la información y documentación conforme a las normativas legales laborales vigentes, especialmente las correspondientes al rubro de la construcción (UOCRA / Ley

Competencias requeridas:

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en pymes.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Dominio de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.

Ofrecemos:

• Buena cultura laboral
• Ingreso inmediato
• Posibilidad de crecimiento
• Relación de dependencia
• Osde 210