Analista Comunicación y Prensa

hace 6 días


Retir Brazil, Argentina Adecco Argentina A tiempo completo


En Adecco estamos en la búsqueda de Analista de Comunicación & Prensa para incorporarse a nuestro equipo de Marketing.

Principales responsabilidades:

Diseño y ejecución de estrategias de comunicación institucional. Elaborar planes de comunicación anuales, campañas temáticas y acciones puntuales orientadas a públicos clave.

Elaborar y poner en marcha planes de comunicación externa e institucional

Asegurar la alineación de todos los mensajes públicos con la identidad corporativa.

Desarrollar y mantener vínculos sólidos con medios de prensa tradicionales y digitales.

Realizar seguimiento y análisis de prensa diario para identificar oportunidades o riesgos comunicacionales.

Redactar discursos, artículos de opinión, mensajes oficiales, newsletters, y otros materiales con enfoque comunicacional claro y profesional.

Garantizar la calidad, coherencia y pertinencia de los contenidos.

Soporte en eventos y vocería institucional. Asistir a voceros en la preparación de sus intervenciones, con materiales adecuados y asesoramiento en el enfoque de los mensajes.

Apoyar campañas internas o externas desde la óptica de la comunicación institucional.

Colaboración con equipos digitales para mantener coherencia entre el discurso institucional y los contenidos difundidos en redes sociales o web corporativa.

Trabajar en conjunto con distintas áreas y agencias externas

Requisitos:

- Graduados de Carreras de Lic en Comunicación / Lic en Relaciones Públicas

- Ingles: Intermedio/Avanzado

- Experiencia en posiciones similares en Compañías o Agencias.

- Jornada de lunes a viernes de 9 a 18hs (Modalidad híbrida)

- Lugar de trabajo: CABA (Microcentro)

- Contrato indeterminado

- Amplio Programa de Beneficios

TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA

APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS

El compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.



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    hace 6 días


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