Desarrollador Node Senior

hace 5 días

San Nicolá Brazil, Argentina C&S informática A tiempo completo $120.000 - $240.000 al año


Sobre C&S

Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología.

Oferta de Empleo: Desarrollador Back Node - Semi Senior

Cliente: Galicia

Modalidad: Híbrido (Presencial solo si el cliente lo solicita)

Horario: 9 a 18 hs

Requisitos Técnicos:

  1. Lenguajes de programación:
  • Dominio avanzado en Java, Spring Boot, TypeScript y JavaScript.
  • Experiencia con el framework NestJS.
  1. Bases de datos:
  • Experiencia con bases relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
  1. Diseño y arquitectura de software:
  • Conocimientos de patrones de diseño (MVC, Singleton, Strategy).
  • Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y mantenibles.
  1. DevOps y CI/CD:
  • Experiencia con herramientas como Jenkins.
  • Conocimientos en OpenShift o plataformas de contenedores similares.
  1. Metodologías Ágiles:
  • Experiencia o familiaridad con Scrum.
  1. Proactividad y toma de decisiones:
  • Capacidad de tomar la iniciativa en los proyectos.
  • Experiencia proponiendo mejoras técnicas y participando en decisiones clave.

Skills Deseables (no excluyentes):

  • Herramientas de monitoreo (Kibana, AppDynamics, etc.).
  • Experiencia en entornos ágiles de desarrollo.
  • Proactividad y capacidad de resolver problemas sin supervisión constante.
  • Habilidades de comunicación y colaboración en equipo.

Nivel de Seniority: Semi Senior - Senior

Beneficios:

  • 4 aumentos salariales anuales.
  • Acceso gratuito a la plataforma UDEMY.
  • Descuentos en instituciones académicas.
  • Modalidad híbrida o 100% remota (según necesidad del cliente).
  • Bono de compensación por gastos (Internet, luz).
  • Licencia por paternidad.
  • Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
  • Kit de bienvenida.
  • Cuponera de descuentos.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Redirección de aportes jubilatorios.
  • En caso de guardias pasivas o activas, se pagan aparte del salario.


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