Jefe

Head de Sustentabilidad

Número de referencia:
44694

Ubicación:
Salta, AR

Tipo de contrato:
Permanente

Fecha de inicio de publicación:
6 nov 2025

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Head de Sustentabilidad

Descripción:
El Head de Sustenibilidad de Eramine define la estrategia de sostenibilidad para posicionar a Eramine ante la sociedad en su conjunto y las comunidades (directas e indirectas). Preserva la reputación de la empresa y apoya su desarrollo dentro de los grupos de interés, las comunidades y las instituciones, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las obligaciones y normativas medioambientales y la aplicación de las normas dentro de IRMA.

Ubicación: Salta. Oficina 60% | Sitio 40%

Reporta jerarquicamente al CEO de Eramine y funcionalmente al Director de Medio Ambiente de Eramet.

Responsabilidades:

Bajo la supervisión del Director General de Eramine y del director de Medio Ambiente del Grupo, y en coordinación con el equipo directivo de Eramine, el Head de Sustentabilidad de Eramine se encargará de:

• Proporcionar a la dirección una visión consolidada del rendimiento ESG, anticipar cambios normativos y garantizar la integración de los requisitos de desarrollo sostenible y normas internas.
• Liderar la obtención de la certificación IRMA, mantener vigilancia normativa y técnica, y asegurar el cumplimiento de principios internacionales de RSE para conservar autorizaciones de explotación.
• Gestión de relaciones con partes interesadas: Construir relaciones de confianza, facilitar el diálogo constructivo, gestionar quejas externas y coordinar acciones comunitarias junto con el equipo directivo.
• Desarrollar herramientas y mapas de riesgos, proponer estrategias de mitigación y proteger la reputación corporativa frente a controversias.
• Diseñar, implementar y coordinar medidas de eficiencia energética, supervisar y comunicar resultados a audiencias internas y externas.
• Dirigir la red de expertos internos, compartir buenas prácticas y reforzar la colaboración con áreas corporativas como Medio Ambiente, Impacto Social y Derechos Humanos.
• Mantener un alto nivel de expertise para responder a cambios legislativos, liderar equipos con altos estándares y garantizar la mejora continua en todas las áreas bajo su responsabilidad.

Su perfil:

• Título universitario en áreas afines a Medio Ambiente y mínimo 10 años de experiencia relacionado a temas ambientales y sociales, preferentemente en la industria minera.
• Dominio de normas internacionales (IFC, IRMA, ICMM), con experiencia en su implementación o profundo conocimiento de las mismas.
• Capacidad para enseñar, sintetizar, organizar, convencer y dialogar con comunidades y partes interesadas.
• Buenas habilidades de colaboración, creación de redes y defensa firme de principios ambientales y sociales.
• Fluidez en español e inglés, junto con excelentes habilidades de redacción y presentación.

Nuestras ventajas:

• Condiciones seguras de trabajo.
• Salario competitivo.
• Cobertura de salud.
• Almuerzo durante tu jornada laboral.
• Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
• Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, Únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.