Advisor, Safety

Tipo de Lugar de Trabajo:
**En sitio**
En Newmont, las personas creamos valor en los metales que extraemos y somos embajadores en las comunidades donde vivemos y trabajamos. Como equipo, fomentamos un entorno que respalda nuestra visión de las personas, donde todos pertenecemos, prosperamos y somos valorados. Hemos construido un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde nuestra gente puede aportar sus diferencias y apoyar para la obtención de resultados en conjunto.

Newmont Cerro Negro es una operación, donde el empleado vive en campamento y luego es retornado a su localidad para el descanso, esta se encuentra a 600 metros sobre el nivel del mar en las llanuras patagónicas bajas del sur de Argentina. Está a dos horas en auto hacia el sur desde la comunidad más cercana, Perito Moreno, y a seis horas en auto hacia el suroeste desde Comodoro Rivadavia, donde se encuentra el aeropuerto comercial más cercano con vuelos a Buenos Aires. Newmont Cerro Negro tiene tres minas operativas subterráneas de alta ley –Eureka, Mariana Central y Marina Norte– y dos depósitos subterráneos –Emilia, que alcanzó producción comercial en 2022, y San Marcos, que actualmente se encuentra en desarrollo.

Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que está a la vanguardia en la formación del futuro de la industria minera.

Purpose

Undertake field inspections, safety audits, incident investigations and hazard identification to inform operational leadership decision making. Support operational and functional leaders to effectively identify and manage safety risks to eliminate fatalities, injuries and illnesses.

Key Work Activities

Monitor field inspections and safety audits to identify potential hazards and ensure compliance with safety regulations and standards

Deliver hands-on safety coaching and training to site personnel, demonstrating standard methodology and proper use of safety equipment, including Pre-task hazard assessment, general risk assessments, Event Reporting and 5 Why investigations

Execute safety protocols and procedures tailored to on-site conditions, ensuring all staff are trained and compliant with these guidelines

Collaborate in and deliver to safety programs such as fatality management and incident management, applying field observations and feedback into program development - FRM; injury reduction and health & wellbeing programs

Support execution of site based H&S plan

Support and influence site/project frontline Leaders in safe execution of work and engaging workforce to improve H&S

Coordinate OHS Representative or equivalent programs

Operationalize Safety management systems e.g. change management

Support LOD1 assurance programs for H&S standards and processes

Knowledge

Industry/Globally recognized health & safety systems, standards and processes (OSHA, MSHA etc.)

Relevant regulations and compliance requirements.

Communication and Influencing skills

Health & Safety Investigation processes

Risk assessment processes

Change Management fundamentals

Technical Skills

Competent proficiency in implementing health & safety systems

Foundational proficiency in managing and applying operational risk management processes

Competent proficiency in implementing health & safety standards, best-fit practices, monitoring processes, regulatory compliance

Foundational level of proficiency in project management

Foundational proficiency in analysis of data to monitor and predict performance.

Foundational commercial skills: budgets, forecasting, planning, analysis, reporting and communicating results

Working Conditions

This role will operate on a 14x14

Must be based in Santa Cruz

Entendemos que ningún candidato cumplirá con todos los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente de lo que hemos especificado y cree que puede aportar valor al puesto, nos encantaría saber más sobre usted

Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato