Empleos actuales relacionados con Coordinador/a Zonal Diálogo Directo - Capital Federal Buenos Aires - Médecins Sans Frontierès

  • Coordinador Zonal

    hace 2 semanas


    Buenos Aires, Argentina Prestigio A tiempo completo

    En Prestigio estamos creciendo y tenemos una oportunidad para vos: buscamos a un coordinador/a zonal de sucursales. La función principal del puesto es ser enlace entre los puntos de venta y las áreas de soporte. Relevar las necesidades de las sucursales a su cargo y gestionarlas con cada área. La función implica también la conformación de los equipos...


  • Buenos Aires, Argentina Swiss Medical Group A tiempo completo

    Coordinador de Impuestos Directos Ubicación: Capital Federal, AR En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor. Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 15.000 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas. Para seguir...


  • Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Emprego AR A tiempo completo

    **Detalles de la oferta**: América RH selecciona para compañía que fabrica productos de cosmética, fragancia y tocador y los comercializa por el canal de venta directa: JEFA ZONAL DE VENTAS "MUJER" Será su principal desafío liderar un equipo de ventas, gestionando la implementación de estrategias de la compañía, entrenando y motivando el desempeño...


  • Buenos Aires, Argentina TECHO Argentina A tiempo completo

    El/la Coordinador/a Nacional de Desarrollo Inhouse será responsable de la formación, capacitación, desarrollo e implementación de campañas y equipos in-house de adquisición de donantes individuales, tanto en TMKT como en F2F. **Telemarketing** - Gestión del equipo y campaña in-house de telemarketing. Armado de las bases de datos, planillas de...


  • Buenos Aires, Argentina Juan Carlos Amura A tiempo completo

    Para Importadora Líder del sector automotriz, nos encontramos en la búsqueda de dos Responsables Zonales Comerciales para liderar la promoción y venta de vehículos de la marca, en todo el país, gestionando relaciones con concesionarios actuales y potenciales, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, expansión de red y satisfacción del...


  • Buenos Aires, Argentina DIPREM A tiempo completo

    Para importante empresa de la zona nos encontramos en la búsqueda de **Coordinador De Materiales** **Responsabilidades** - Manejo de inventario y supervisión de productos y materiales. - Inspeccionar y registrar los envíos de productos y equipos. - Controlar el proceso productivo. - Llevar a cabo las tareas administrativas, la carga de facturacion y...


  • Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina Juan Carlos Amura A tiempo completo

    Ejecutivo Zonal Comercial Senior – Importante Importadora AutomotrizUna Importadora Líder del sector automotriz, en una fase estratégica de crecimiento y desarrollo de nuevos segmentos de negocio en el país, convoca a profesionales de alto impacto para la posición de Ejecutivo Zonal ComercialBuscamos a un especialista con profundo conocimiento del...


  • Buenos Aires, Argentina DIPREM GLOBAL A tiempo completo

    Para importante empresa de la zona nos encontramos en la búsqueda de Coordinador De Materiales Responsabilidades Manejo de inventario y supervisión de productos y materiales. Inspeccionar y registrar los envíos de productos y equipos. Controlar el proceso productivo. Llevar a cabo las tareas administrativas, la carga de facturacion y ordenes de compras....


  • Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Emprego AR A tiempo completo

    **Detalles de la oferta**: Riiing Tecnología se encuentra en búsqueda de Coordinador Zonal de Locales Comerciales. El postulante debe demostrar habilidades en la planificación estratégica y en la creación de equipos de alto desempeño.La persona seleccionada estará a cargo de los 12 locales comerciales, de 3 responsables de Canal, 10 encargados y una...


  • Buenos Aires, Argentina América RH A tiempo completo

    Una empresa de soluciones comerciales en Buenos Aires busca un líder de ventas para manejar un equipo en la comercialización de productos de cosmética. Se requiere experiencia en venta directa y habilidades de liderazgo y comunicación. Se ofrece salario, beneficios sociales, y premios variables según objetivos alcanzados. Los interesados deben enviar CV...

Coordinador/a Zonal Diálogo Directo

hace 2 semanas


Capital Federal Buenos Aires, Argentina Médecins Sans Frontierès A tiempo completo

**COORDINADOR ZONAL - CAMPAÑA DIÁLOGO DIRECTO**

**CONTEXTO GENERAL**

Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política (Carta Magna de MSF).

El movimiento internacional de MSF está organizado alrededor de cinco centros operacionales (OCs) apoyados por 23 secciones, como la recientemente aprobada MSF LAT, y oficinas en todo el mundo. Desde enero 2021 MSF LAT es una sección plena que congrega los países de habla hispana de América del Sur. Actualmente cuenta con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia y próximamente Chile.

Los proyectos humanitarios son implementados por los equipos de terreno en las misiones bajo la dirección de células operacionales (regulares o de emergencia) a cargo de cada OC. Desde MSF LAT contribuimos a dichas operaciones a través del reclutamiento, selección y acompañamiento de recursos humanos para el pool internacional, recaudación de fondos, comunicaciones regionales y advocacy.

**ENTORNO Y OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO**

El departamento de Recaudación de Fondos de MSF garantiza la financiación privada de los proyectos de la organización a través de diferentes estrategias, siendo una de las más importantes la adquisición de socios y donantes regulares.

El equipo de Diálogo Directo (DD) de Médicos Sin Fronteras cuenta con un Coordinador Nacional de DD, Coordinadores Zonales y equipos permanentes y temporales de captadores, que en algunos casos cuentan con la presencia de un Líder de Equipo, que realizan tareas de adquisición de socios mediante técnicas de Face to Face (F2F) y Door to Door (D2D) en diferentes ciudades del país.

El Coordinador Zonal coordina y supervisa entre 4 y 6 equipos de captadores, siendo su función principal garantizar que los objetivos cuantitativos y cualitativos de adquisición de socios sean cumplidos, asegurando que los procesos administrativos, de gestión de personas, operativa diaria, capacitación y motivación se realicen de manera efectiva.

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**Gestión de personas**:

- Implementar la inducción de los nuevos captadores y líderes de Equipo con el fin de acortar la curva de aprendizaje y reducir la tasa de rotación, coordinando las actividades de los primeros días de trabajo en vía pública y hacer el seguimiento de la segunda y cuarta semana junto con el líder de equipo.
- Evaluar, hacer seguimiento y velar (observación, monitoreo e intervención) por la superación de los períodos de prueba de los nuevos captadores/líderes, así como mantener y mejorar sus níveles de productividad una vez efectivizados.
- Analizar el rendimiento en particular de cada Líder de Equipo y captador a su cargo, acompañando su desarrollo al brindarles herramientas de comunicación, intervención y motivación que permitan el cumplimiento de sus objetivos.
- Implementar junto con los Líderes de Equipo las estrategias de motivación a los equipos, ideadas para mejorar la productividad y la consecución de los objetivos planteados (charlas motivacionales, reuniones, incentivos, competencias, viajes, etc.)
- Coordinar conjuntamente con el Coordinador Nacional DD los controles de calidad visuales y de discurso, y hacer las devoluciones correspondientes en el caso fuese necesario (evaluación de los resultados del proceso con los líderes de equipo, devoluciones puntuales a captadores por separado).
- Evaluar en conjunto con el área de RRHH los níveles de rotación del equipo (bajas espontáneas o desvinculaciones), detectando puntos de mejoras que, desde la gestión, contribuyan con el aumento de los tiempos de permanencia de los sensibilizadores en los equipos.
- Identificar captadores con posibilidades de desarrollo y crecimiento como Líderes de Equipo, acompañar su formación y liderazgo.
- Hacer seguimiento y velar el correcto trabajo en equipo, evitando y/o solucionando posibles conflictos dentro de los mismos.

**Organización de las actividades**:

- Proponer, implementar y analizar las actividades que se realizan en los equipos y acciones puntuales de la campaña (viajes, participación en eventos, visitas, etc.).
- Organizar y gestionar los viajes de adquisición de corta, media y larga distancia, estableciendo el cronograma de trabajo, y acompañar a los equipos en los viajes cuando sea pertinente.
- Analizar el funcionamiento y despliegue de la campaña de diálogo directo en sus zonas de influencia, detectando áreas de mejora y de nuevas oportunidades / espacios para el desarrollo de la misma.
- Evaluar la calidad y pertinencia de los materiales de trabajo utilizados por los equipos y diseñar nuevos y mejores recursos (con temáticas actuales, tangibilizaciones vigentes, i