Líder de Rrhh

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de RRHH- Para Negocio de Venta Directa de Intangibles_ **(Debe residir en Moreno o zonas aledañas)**_**.** Nos enfocamos en una persona con experiência comprobable en el rol o similar (excluyente). Proveniente del rubro de la venta de intangibles. Es fundamental una actitud emprendedora, habilidades de comunicación, proactividad y vocación de servicio. Sus principales tareas serán las de gestionar adecuadamente el funcionamiento del sector, la realización de acciones de Búsqueda & Selección y la capacitación constante de los ingresantes y de la fuerza de ventas.

**Experiência y Competencias**:
**Excluyentes**
- Haciendo Reclutamiento (Búsqueda & Selección)
- Instruyendo / Capacitando / Haciendo tutorías.
- Hacer presentaciones orales / comunicar en público.
- Generar Motivación en sus presentaciones (vender lo que presenta).
- Haber liderado proyectos o sectores (3 años como mínimo).

**Formación**:

- Carrearas de Recursos Humanos o Afines
- Coaching Ontológico / Liderazgo.

**NO Excluyentes**:

- Liderar procesos de Capacitación.
- Gestionar el desarrollo de las personas

**Perfil**:

- Tener entre 25 y 40 años
- Con marcado liderazgo para conducir equipos de líderes, conducir un sector y las tareas a su cargo (Proactividad. Capacidad de influir. Toma de decisión). (Excluyente).
- Alto perfil relacional. Extrovertido.
- Excelente trato interpersonal. Buen trato hacia las personas en general.
- Ser metódico, obediente y disciplinado, para apegarse a los procedimientos (Excluyente).
- Ser curioso, con marcada actitud aprendiente.
- Desenvolverse bien capacitando a otros (habilidades de comunicación).
- Esté dispuesto a ir al terreno para aprender de la actividad y posteriormente para realizar controles de calidad (excluyente).
- Uso de herramientas de Office. (Habilidades computacionales desarrolladas, es amigo de la tecnología, paquete office en particular Power Point y Excel, Google drive).
- Sea autónomo para auto-gestionarse (excluyente).
- Tener vocación de servicio.
- Tener disponibilidad para dedicación full time.
- Con buena Presencia.
- Ser proactivo y positivo.

**Entre sus responsabilidades se encuentran**:

- El reclutamiento (B&S) para cubrir vacantes.
- Realizar las tareas del proceso de inducción (capacitar) para proveer al área comercial personas preparadas en lo teórico y para que puedan lograr una incorporación exitosa a la empresa y a las tareas.
- Es responsable del desarrollo continuo de las personas asegurando el cumplimiento de los requisitos de la marca.
- Realizar la gestión del área de RRHH.
- Generar y mantener actualizados indicadores.
- Velar por el cuidado del patrimonio de la empresa.
- La evaluación de los equipos a su cargo.
- Entre otros.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $1.000.000,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 21/04/2025