Coordinador de Rr.hh
hace 2 semanas
El interesado deberá considerar los siguientes ítems:
i. Tareas administrativas: Realizar trámites administrativos en tiempo y en forma;
1.Archivo de documentación general.
2.Correcto guardado y actualización de legajos.
3.Brindar soporte en la preparación de pericias e inspecciones.
4.Realizar seguimiento de novedades y control de ausentismo.
5.Asignar vacaciones.
6.Colaborar en tareas de empleos y comunicación interna.
7.Nexo con estudio contable para la liquidación de haberes y posterior entrega de recibos.
8.Seguimiento en el área de medicina laboral y ART.
9.Evaluación de desempeño de empleados.
10.Llevar adelante sistema de sanciones al personal, comunicación con sector Legal.
ii. Desarrollo e implementación: Desarrollar e implementar políticas, procesos y tareas de
RR.HH. Ejemplo: desarrollo de políticas de prevención de riesgo laboral y otras gestiones relacionadas con la salud del empleado en concordancia con el Técnico de Seguridad e Higiene.
iii. Conocimiento de la organización: Debe tener clara la filosofía, misión y perspectiva de
la empresa para conocer cómo puede nutrirla desde su área de trabajo.
iv. Prácticas efectivas de Recursos Humanos: Conocer prácticas y activaciones que
ofrezcan mayor rentabilidad al sector, en relación con la inversión y gestión del
talento humano.
v. Gestión cultural: Debe estar capacitado para integrarse con diversos departamentos y áreas
de la organización, especialmente en momentos de renovación y gestión de crisis.
vi. Gestión de cambio. Saber reconocer síntomas de cambio y evolución de distintas áreas
para poder aportar perspectiva y vanguardia a la organización.
vii. Credibilidad personal. Generar confianza en los distintos sectores de la organización es
esencial para propiciar cambios e influir de manera positiva.
**Requisitos**:
- Mínimo 1 año de experiência en el area de RR.HH, realizando tareas generalistas
- Universitario graduado, en carreras como Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo,
- Conocimiento de Microsoft office.
- Dinámico, capacidad organizativa y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
