Analista de Compensaciones

Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Mercer. Este puesto estará basado en la Argentina y es una posición híbrida, que requiere al menos tres días a la semana

Como **Consultor en Compensaciones**, desempeñarás un papel crucial en el área

**Contaremos contigo para**:

- Trato con el cliente
- Procesamiento y análisis de datos
- Completar encuestas y mandar los accesos a los clientes
- Seguimiento con cliente
- Apoyo en estadísticas (entienda que es percentil, mediana)
- Armar propuestas comerciales

**¿Qué necesitas tener?**

- Carrera: Estudiantes o titulados en la carrera de RH, Administración o Ciencias Económicas
- 2 a 3 años de experiência en administración de personal, compensaciones, Operaciones de RH o algún área de análisis de datos
- Paquete de Office intermedio
- Inglés Intermedio
- Excel - Tablas dinámicas y de preferencia con conocimientos en Power BI

**¿Qué te hace destacar?**

- Comunicación y relación fluida con los clientes.
- Actitud proactiva, organización
- Análisis, trabajo en equipo y empático
- Orientación Comercial

**Por qué unirte a nuestro equipo**:

- Te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes de apoyo.
- Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
- Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y adoptar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo o género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.