HRpb- Responsable de Rrhh
hace 2 semanas
**Cuáles serán sus responsabilidades?**
- Gestionar integralmente los RR.HH de la planta (personal dentro y fuera de convenio) siendo un interlocutor de confianza y un pilar de nuestra cultura empresarial para la línea, los mandos medios y la alta gerencia.
- Participar, desde el rol de RR.HH, en la mesa de decisiones junto a la alta gerencia en los procesos de diseño organizacional.
- Liderar las relaciones laborales en planta involucrándose en las relaciones y negociación con sindicato y comisión interna.
- Implementar las políticas de clima, desempeño, capacitación, desarrollo, compensaciones, beneficios y comunicaciones establecidas a nível corporativo.
- Dar apoyo a los mandos medios en la gestión de sus equipos de trabajo para lograr equipos de alta performace y dinámicas de trabajo tendientes al logro de los objetivos estratégicos del negocio.
- Representar a la empresa ante diferentes organizaciones locales externas, como empresa responsable y comprometida con la comunidad donde actúa.
- La posición reporta directamente a la gerencia Corporativa de RH (Buenos Aires) y trabaja matricialmente con la Gerencia de Planta.
**Qué necesitamos**:
Por el alcance y las responsabilidades de la posición necesitamos a un profesional Sr. radicado o dispuesto a radicarse en la zona (por su naturaleza la posición es presencial).
Deberá tener experiência concreta en la gestión de procesos hard y soft de RH desarrollada en empresas industriales de envergadura.
**Qué ofrecemos**:
Incorporarse a una empresa de primer nível, formando parte de un equipo corporativo de RH que ofrece desafíos profesionales constantes, posibilidades de desarrollo reales y condiciones de contratación muy competitivas acordes a la relevancia de esta posición.
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Responsable de Rrhh
hace 2 semanas
Capital Federal, Buenos Aires, Argentina AP Soluciones en RRHH A tiempo completo**Objetivo general**: Responsable en el país de liderar los lineamientos corporativos en el área de recursos humanos de acuerdo con la casa matriz, y centralizar registro y modificaciones contractuales, remuneraciones, beneficios, permisos, etc. Otros objetivos: Responsable de la actualización y orden de las carpetas y fichas de trabajadores contratados...
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Responsable de RRHH
hace 1 día
Buenos Aires, Argentina SANCHEZ MAXIMILIANO JAVIER A tiempo completoBúsqueda - Responsable de RRHH Nuestro cliente, empresa industrial, con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y nuestra las personas. Se encuentra en la búsqueda de un Responsable de RRHH para una planta productiva ubicada en la Zona Oeste del Gran Buenos Aires. Misión del Puesto: Serás el/la responsable de liderar de manera integral el...
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Responsable de RRHH con inglés avanzado
hace 5 días
Buenos Aires, Argentina Vril SRL A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de un Responsable de RRHH para empresa Multinacional de Asistencias, ubicada en CABA. El contrato es por licencia de maternidad 6 meses. Tareas Diarias Gestión con líderes y gerentes(proyectos, gestión con empleados, evaluación de casos y conflictos individuales y colectivos) Selección de Personal(evaluación de la...
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Responsable de RRHH con inglés avanzado
hace 5 días
Buenos Aires, Argentina Vril SRL A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de un Responsable de RRHH para empresa Multinacional de Asistencias, ubicada en CABA. El contrato es por licencia de maternidad 6 meses. Tareas Diarias - Gestión con líderes y gerentes(proyectos, gestión con empleados, evaluación de casos y conflictos individuales y colectivos) - Selección de Personal(evaluación de la...
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Responsable de RRHH con inglés avanzado
hace 6 días
Buenos Aires, Argentina Vril SRL A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de un Responsable de RRHH para empresa Multinacional de Asistencias, ubicada en CABA. El contrato es por licencia de maternidad 6 meses.Tareas DiariasGestión con líderes y gerentes(proyectos, gestión con empleados, evaluación de casos y conflictos individuales y colectivos)Selección de Personal(evaluación de la...
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Responsable de Área de Rrhh
hace 2 días
Buenos Aires, Argentina OTIUM A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de un Responsable para el área de Recursos Humanos para una importante Comercializadora y Distribuidora de productos sanitarios ubicada en la localidad de Luis Guillón, Buenos Aires, Argentina. En OTIUM, valoramos a profesionales orientados al cumplimiento de objetivos, con habilidades para gestionar y construir relaciones...
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Responsable Hard Rrhh
hace 1 semana
Buenos Aires, Argentina Worklift A tiempo completo**Descripción**: Somos una empresa líder en Inspección, Certificación de Personas y Capacitación en equipos de Izaje y Maquinaria Vial, con más de 17 años en el mercado. Nos encontramos en la búsqueda de un **Responsable Hard RRHH** para sumarse al equipo de trabajo de Casa Matriz. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** - Realizar y controlar...
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Responsable de Rrhh con Alcance a Infraestructura
hace 2 semanas
Buenos Aires, Argentina All Reddy Servicios SA A tiempo completoEmpresa líder en Limpieza Integral, con una trayectoria de 25 años y en plena etapa de profesionalización, se encuentra en la búsqueda de la posición Responsable de RRHH con alcance a Infraestructura. Nos orientamos a un perfil proactivo, con excelente manejo de personal, con ganas de sumarse a un grupo de trabajo. Sus principales responsabilidades...
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Responsable Marketing Sector Rrhh
hace 9 horas
Buenos Aires, Argentina HIGHLANDER A tiempo completo**Descripción**: Highlander está en busca de un **responsable de marketing para el sector de recursos humanos**. Tu misión consistirá en generar leads, apoyar las acciones comerciales y posicionar a la empresa como un referente en el sector de RRHH. **Misión del puesto**: Generación de leads. Objetivo inicial de 40 leads al mes en un plazo de 3...
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Responsable Rrhh
hace 1 semana
Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Grupo SLC A tiempo completoTendrá como tareas principales, gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, realizar procesos de inducción al nuevo personal, gestionar políticas de compensaciones, gestionar situaciones de conflicto y plantear posibilidades de resolución, coordinar las actividades de administración de rrhh como novedades, vacaciones, sansiones,...