Analista de Compensaciones e Información de Recursos Humanos

Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina
buscamo s un/a Analista de Compensaciones e información de Recursos Humanos
para ser parte de este desafío
¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio ? Si es así, Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos
Estamos buscando un/a Analista de Compensaciones e Información de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar una gestión eficiente de los recursos de la organización a través del control, seguimiento y proyección de costos laborales y operativos de la nómina de Uruguay.
Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo te invitamos a postularte
¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? Proactividad, iniciativa para la mejora y automatización de procesos Autonomía, compromiso y orientación a resultados Habilidades analíticas, de razonamiento y de resolución de problemas Capacidad para relacionarse y comunicarse en todos los níveles de la compañía Capacidad para gestionar en contextos de mayor presión y manejo de información confidencial
¿Cómo podés contribuir a crear experiências?
Realizar el control y análisis de costo laboral, HeadCount y gastos operativos vs presupuesto Análisis de variaciones, confección de provisiones y asientos contables Presentación y diseño de indicadores de gestión Gestionar la información con todas las áreas de RH para el cálculo de presupuestos, provisiones y explicación de variaciones de gastos operativos de RH Generación, control de reportes y propuestas de mejora para el seguimiento y visualización de KPIs Gestión de nómina confidencial y expatriados Colaborar en la confección del BP de RH Compensaciones y beneficios: - Participar en encuestas de mercado y realizar análisis de competitividad; colaborar en la generación de propuestas de compensación puntuales o generales; validar cálculo de bono anual, egresos y expatriados; gestionar los beneficios de la organización. Gestión de facturas de proveedores e imputación de gastos del área de Compensaciones
Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día.
Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.
Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiência con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.
**Requisitos**:
**¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?**: ✈ Formación académica: estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Contador/a Público, Lic. e Administración de empresas o afines Experiência : mínima de 2 años en posiciones similares (Compensaciones y reporting, presupuestos, Hard RRHH) EXCLUYENTE. Será valorado especialmente contar con conocimiento y/ó experiência en compensaciones bajo la normativa laboral uruguaya. Dominio de herramientas informáticas: manejo informático avanzado de Excel (EXCLUYENTE), IA, PowerPoint, Power Bi y SAP (Deseable) Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Horarios: Flex Hibrido. Idiomas: inglés nível intermedio (deseable)
Beneficios
**¿Cuál es nuestra propuesta?**:
Coca-Cola FEMSA te brinda una