Sales Kam for Legal Tech Solutions

**Introduction**:
**About the Role**:

- Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección activa de clientes potenciales en el sector legal.
- Realizar reuniones con tomadores de decisiones, utilizando su propia capacidad de oratoria con diferentes representantes de nuestros clientes.
- Comprender las necesidades específicas de los clientes y adaptar las soluciones para satisfacer esas necesidades.
- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
- Realizar presentaciones de las soluciones y demostraciones en vivo para clientes.
- Profundo conocimiento en la gestión de todo el ciclo de ventas, desde la presentación de soluciones hasta la negociación y el cierre de ventas.
- Habilidad para coordinar equipos internos para buscar soluciones enfocadas en la satisfacción del cliente: presentaciones de preventa, casos de éxito del cliente, casos de uso y construcción de un ROI.
- Mantener un conocimiento actualizado sobre las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías en el sector legal.

**About you**

Profesionales graduados en Derecho/Marketing/Administración o a fines, apasionados por la tecnología.
- Mínimo de 3 años de experiência en ventas de soluciones de software, intangibles o plataformas en la nube, preferentemente desarrollándose en roles similares (excluyente).
- Ingles intermedio
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
- Orientación a resultados y conocimiento end to end en ventas consultivas (excluyente).
- Manejo de CRM - Sales Force (deseable)
- Habilidades en la prospección activa de clientes.
- Manejo de redes sociales (LinkedIn - Sales Navigator)

LI-AB2

**¿Qué te ofrecemos?**

Te incorporarás a una empresa con un entorno de trabajo inclusivo, comprometida con tu desarrollo profesional y personal a través de:

- ** Modelo de trabajo híbrido**: Hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido y flexible, ofreciendo una experiência que conecta a los equipos digital y físicamente.
- ** Wellbeing**: amplio plan de beneficios que incluye atención médica y dental, acceso a plataformas de bienestar físico y psicológico. Vacaciones flexibles, dos días libres por salud mental en toda la empresa; trabajo remoto de hasta 8 semanas al año, de las cuales 4 pueden ser en el extranjero y el resto en casa, y programas de incentivos para empleados. Programa de apoyo al empleado con recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
- ** Cultura**: empresa mundialmente reconocida y galardonada por su igualdad, diversidad e inclusión, flexibilidad, conciliación de la vida laboral y personal y mucho más.
- ** Aprendizaje y desarrollo**: acceso a LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno con oportunidades para trabajar en proyectos en diferentes equipos; plan de mentoring y Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, un programa de conversación con líderes.
- ** Impacto social**:cuatro grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados; dos días de voluntariado remunerado al año; iniciativas medioambientales. Trabajamos con un propósito: ayudamos a nuestros clientes a buscar la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, ayudamos a defender el Estado de Derecho, a hacer girar las ruedas del comercio, a atrapar a los malos actores, a denunciar los hechos y a proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.

Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensamiento para alcanzar nuestros objetivos. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.

Al hacer clic en «Solicitar» se iniciará el proceso de presentación de una solicitud. Si tiene alguna pregunta antes de hacer clic en «Solicitar», póngase en contacto con el responsable de contratación.

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We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow