Coordinador Calidad

Seleccionaremos coordinador y checkers de control de calidad para importante empresa de rubro alimenticio.

**Responsabilidad principal**:
Coordinar los aspectos administrativos y de control al interior de la organización en el marco de la implementación y posterior mantención del Sistema de Gestión de Calidad, de acuerdo con los requisitos de las normas FSSC 22000, siguiendo los lineamientos de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Análisis de Peligros (HACCP).

**Funciones para cumplir con la responsabilidad principal**:
Administrar, coordinar y supervisar las tareas de personal del área, (Operarios de calidad y personal de limpieza).

Interpretación y monitoreo de planillas. Confección de reportes.

**Sistema Integrado de Gestión**: confección a través del Sistema Loyal de procedimientos, instructivos y formularios concernientes al proceso industrial, BPM y POES, así como también gestión de No Conformidades.

**BPM / POES**: Recorridas, elaboración de planillas e informes.

Auditar a proveedores de materias primas, insumos, packaging material de empaque y servicios.

Capacitar al personal en temáticas del área.

Cumplir adecuadamente el rol como Miembro del grupo de Auditores Internos de Ledevit.

**Principales conocimientos, experiência y habilidades**:
EDUCACIÓN

Licenciatura / Ingeniería en Alimentos, Química, o afín.

Cursos de Especialización.

CONOCIMIENTOS

Sistemas de Gestión de Calidad.

Auditorías internas y a proveedores.

Microbiología.

Ensayos Fisicoquímicos.

Liberación de producto terminado.

Legislación vigente relacionada a la industria alimenticia (C.A.A.).

HACCP/POES/BPM

Paquete Office. Nível Intermedio

HABILIDADES Y EXPERIENCIA

2 o más años en Sector de Calidad en Industria Alimenticia, Farmacéutica, o similar.

Manejo de equipos de trabajo.

Trabajo en equipo.

Aprendizaje y Mejora continua.

El compromiso de AP Soluciones en RRHH, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política, o cualquier otro dato irrelevante para el puesto a cubrir. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa únicamente en los méritos, cualidades y capacidades de esa persona.

En AP nunca pediremos que envíen Foto del DNI ni documentación Personal.

El empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece, tal cual lo previsto por Ley 6471-21 GCBA.