Encargado de Rrhh

Buscamos Encargado de Recursos Humanos cuya responsabilidad será gestionar de manera integral la operación del área planificando, dirigiendo y coordinando las actividades relacionadas a la administración del personal. Ordenar y ejecutar las tareas correspondientes al área hard y, posteriormente, planificar y coordinar las actividades soft del área. ¿Cuáles serán sus tareas?: Relevar, cargar y archivar novedades mensuales (enfermedades, vacaciones, mudanza, cambio obra social, cambio categoría, etc). Control de ausentismo, tardanzas y permisos Realizar y controlar planillas horarias Entregar bonos de sueldo y pagar sueldos en serie Presentar EIL (Encuesta Gobierno) Relevar incidentes y/o accidentes para Higiene y Seguridad Controlar artículos de librería Controlar EPP Controlar y entregar elementos de botiquín. Relevar pedidos de faltantes Atender al personal por consultas Llevar seguimiento de planilla de costo personal, altas, modificaciones, autorizaciones y bajas en Prepaga Realizar trámites: CEC, ANSES, Bancos Actualizar cartel de cumpleaños mensuales Gestionar procesos de selección de personal (reclutamiento, entrevistas, pedido de preocupacional, altas, legajo, banco, papeles ingreso) Pedir presupuesto y entregar uniformes y EPP Armar y seguir el cronograma y aviso de vacaciones anuales Llenar formularios de ART e Higiene y Seguridad Laboral (exámenes periódicos, pedidos de Superintendencia, cambio ART) Gestionar las consultas legales con abogado (Desvinculaciones, certificados médicos, casos especiales) Realizar los certificados de trabajo para personal Gestionar los comunicados de la cartelera (cumpleaños, cambios horarios de desayuno, avisos CEC, etc) Armar programa de entrenamientos y capacitaciones Realizar seguimiento de denunciar de accidente por ART y solicitar reintegros Realizar las altas, bajas y/o modificaciones en Programas de Entrenamiento Municipio (entrevistas, altas y modificaciones en Seguro y Cobertura médica) Aplicar sanciones disciplinarias en caso de ser necesario Gestionar y coordinar acciones soft de RRHH

Empresa dedicada al diseño, fabricación y confección de productos de decoración.

**Requisitos**:
Ser graduado de las carreras de Lic. en RRHH, Lic. en Administración o afines (no excluyente) Experiência comprobable en administración de personal de al menos 3 años Utilización de Paquete Office nível intermedio
- avanzado Preferentemente tener conocimientos y experiência en CCT (CEC) Es un plus haber participado de gestiones soft de RRHH

Beneficios

Posibilidad de pertenecer a importante empresa Crecimiento profesional Oportunidad de gestionar el área de RRHH Si sos una persona empática, contas con una excelente capacidad de manejo de personal y habilidades de comunicación; no dudes en postular ES TU OPORTUNIDAD