People Experience Sr Analyst

People Experience Sr Analyst

Porque los pacientes lo necesitan y de acuerdo con nuestra cultura, lo que hacemos todos los días está en línea con un compromiso inquebrantable con la calidad y la entrega de productos seguros y efectivos a los pacientes. Tenemos la convicción que a través de nuestros valores #Coraje #Equidad #Excelencia y #Alegria podremos llegar a la meta. Nuestro compromiso con la Diversidad equidad e Inclusión nos impulsa a valorar las distintas perspectivas, es por ello que el proceso de Reclutamiento y Selección como todas nuestras políticas, se basa en equidad la que no distingue raza, color, genero, orientación sexual, discapacidad y religión.

Reporta al PX Manager

Desafíos que proponemos:

- Lidera los procesos TA E2E asesorando a los Managers.
- Analiza y propone escenarios de compensaciones.
- Coordinación y seguimiento del proceso de separación voluntaria e involuntaria y coordina las entrevistas de salida.
- Brinda atención a los clientes internos.
- Propone mejoras y simplificación de procesos.
- Apoyar diferentes iniciativas de gestión del cambio, Diversidad & Inclusión y participación con la comunidad.
- Punto de contacto con el COE para escalamiento de problemas administrativos de colegas.
- Coordina la recopilación y presentación de los documentos requeridos para fines de Auditoría.
- Ser el representante de recursos humanos ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.
- Gestionar y coordinar los contratos de trabajo especiales y contingentes.
- Soporte de gestión de datos, asegurando solicitudes de corrección de datos y solicitud de cambios en WD.
- Manejo de indicadores, ausentismo.
- Confección de certificación de servicios y remuneraciones
- Planifica mensualmente la estrategia de la Comunicación Interna en función a las necesidades detectadas del site para promover clima interno.
- Propone acciones que potencien el Engagement de los colegas de Planta.
- Lidera acciones de RSE con la comunidad (donaciones, alianzas con ONG, escuelas/universidades, programa de pasantías, capacitación a jóvenes profesionales, entre otros).
- Planifica estrategias para impulsar a los colegas a actualizar la información en Workday relacionada con formación y desarrollo.

Que valoramos:

- Título universitario Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
- Será un plus contar con posgrado en la materia.
- Nível de inglés fluido en conversación y escritura, será un plus contar con nível avanzado.
- Experiência requerida: 6 años en posiciones relacionadas.
- Experiência E2E en procesos de Talent Acquisition.
- Perfil proactivo y dinámico, colaborador; se comunica efectivamente y tiene influencia con el resto de las áreas de trabajo.
- Será un plus contar con experiência de trabajo en Workday.

Que oportunidades de aprendizaje brindamos:

- Involucrarse en los proyectos de TA y Talent la Planta.
- Trabajar con equipos y proyectos diversos de PX
- Aprender de las buenas prácticas del plan de Diversidad, Equidad e Inclusión.
- Trabajar en entorno IMEx - Integrated Manufacture Excellence.
- Trabajar en un contexto dinámico con diversos proyectos.

Qué propuesta de valor ofrecemos:

- Excelente clima de trabajo, oportunidades de crecimiento y desarrollo, paquete compensatorio y beneficios atractivos, comedor en planta, wellness days.
- Zona de trabajo: Pompeya, CABA.
- Fuera de convenio, horario flexible, modalidad hibrida.

Work Location Assignment: Flexible

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

People Experience

LI-PFE