Dashboards and Metrics Analyst

¿Queres formar parte de uno de los brokers más importantes del país y el mundo? WTW representa y vela por los intereses de sus clientes brindándoles consultoría de excelencia en la gestión de sus riesgos. Hoy, estamos en la búsqueda de un Performance & Metrics Lead el cual será el responsable de realizar reportes tanto internos como hacia clientes y el desarrollo de tableros de control en Power BI, entre otras funciones.

Tendrás la oportunidad de:

- Ganar experiência y conocimientos de los procesos de corretaje de seguros y la cadena de valor del cliente.
- Desarrollo profesional, dependiendo de sus habilidades, desempeño y perfil.

**El Rol**

Esta posición, dentro del área de Operations Management, contribuirá a diferentes actividades de soporte en los servicios que ofrece WTW, incluyendo, pero no limitándose a:

- Diseño, confección y mantenimiento de dashboards en PowerBI, mayoritariamente internos, pero también externos
- Armado y distribución de encuestas internas/externas en Survey Monkey
- Confección de presentaciones del área y del reporte mensual para la dirección de Operaciones
- Brindar soporte en el desarrollo de procesos en Service Hub (herramienta interna transaccional), en conjunto con el área de IT Brindar soporte en el relevamiento de procesos de la compañía y en el análisis de posibles mejoras.

**Los Requerimientos**
- Conocimiento o Experiência en rubro seguros
- Manejo avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y PowerBI (excluyente)
- Manejo de Microsoft Forms (Deseable)
- Conocimiento de Power Automate (Deseable)
- Experiência en relevamiento, análisis y diseño de procesos
- Se valorará nível intermedio/avanzado de Ingles

**Soft Skills**
- Actitud proactiva y trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Buen trato interpersonal
- Habilidades analíticas
- Habilidades de Autogestión y organizativas
- Orientado a resultados y mejora continua.
- Dinamismo, flexibilidad y adaptabilidad. Compromiso con la calidad y la excelencia.
- Búsqueda laboral equitativa _
- El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece _
- (Ley 6471)_