Consultor Líder SAP Hcm

**MaxIT Consulting - Max Corporate Group**, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nível local e internacional.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un **Consultor Líder SAP HCM - Payroll (Sr)** para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro **Partner** se trata de una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nível internacional, amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a **largo plazo**.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un **Proyecto de Implementación #S4HANA. Rubro Energía.**

**Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores**

**Skills / Requisitos Técnicos**:

- Experiência funcional **sólida en SAP HCM**, especialmente en nómina argentina (**PY-AR**): configuración de esquemas, reglas y procesos completos de liquidación.
- Participación previa en **proyectos de implementación SAP S/4HANA**, con enfoque en transición desde ECC y nuevas funcionalidades HANA.
- Capacidad para liderar procesos de RRHH end-to-end: Organización & Personal (OM/PA), Tiempos (PT), Payroll (PY).
- **Liderazgo funcional y coordinación de equipos**, con habilidades para interactuar con áreas de negocio, técnica y dirección.
- Detección de GAPs, documentación funcional, gestión de pruebas (UAT) y soporte post-go live.
- Conocimiento de normativa laboral y cargas sociales en Argentina.
- **+5 años de experiência en SAP HCM**, con al menos una implementación en modalidad líder funcional.
- Se valorará experiência en proyectos del rubro energía y conocimiento de otras localizaciones LATAM.

**Algunos beneficios de MaxIT**:

- **Vacaciones Flexibles**: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
- **Equipo Proporcionado**: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
- **Ajustes Salariales**: Revisión de salario en función de la inflación.
- **Bono Anual por Desempeño**: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
- **Reintegro de Gym y Clases de Inglés**: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
- **Eventos Especiales**: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
- **Días Libres Especiales**: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
- **Bono Bienestar**: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
- **Reintegro de Certificaciones y Cursos**: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
- **Beneficios en Servicios Generales**: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
- **Estímulo para Educación de Hijos**: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
- **Apoyo en Salud Mental**: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
- **Subsídio Tecnológico**: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
- **Reconocimiento por Antigüedad**: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
- **Actividades Grupales**: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
- **Obra Social**: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.

Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.

Muchas gracias por tu postulación