Responsable de Recursos Humanos

hace 3 días


Resistencia, Argentina Inwork Consultores SAS A tiempo completo

Únete a nuestro equipo como Responsable de Recursos Humanos
¿Tienes experiência gestionando el talento y promoviendo el desarrollo organizacional? Esta oportunidad es para ti Buscamos un profesional estratégico y con gran empatía para liderar nuestras iniciativas de Recursos Humanos y contribuir a un ambiente laboral saludable y productivo en Resistencia, Chaco.
**Responsabilidades clave**:
**1. Gestión del Personal**:
Supervisar la correcta aplicación de políticas de contratación, promociones y terminaciones de contrato.
Administrar nóminas, licencias, vacaciones y beneficios, garantizando el cumplimiento de las normativas.
**2. Reclutamiento y Selección**:
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de manera eficiente.
**3. Desarrollo y Capacitación**:
Identificar necesidades de formación y organizar programas de capacitación, para mejorar su desempeño y desarrollo de carrera
Gestionar planes de evaluación del desempeño y promover el desarrollo de carrera.
**4. Clima Organizacional y Bienestar**:
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y crear programas de bienestar.
Realizar encuestas de clima organizacional y diseñar iniciativas para fortalecer el compromiso y la satisfacción del equipo.
**5. Cumplimiento normativo**:
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y la actualización de los archivos de personal.
Implementar normas de salud y seguridad laboral.
**6. Relaciones laborales**:
Gestionar relaciones con sindicatos y representar a la empresa en negociaciones y resolución de conflictos.
**7. Reportes y análisis**:
Elaborar informes sobre la gestión de recursos humanos y proponer mejoras basadas en el análisis de datos.
**Requisitos**:
**Formación**: Título en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
**Experiência**: Mínimo de 5 años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas medianas o grandes.
**Conocimientos**: Legislación laboral, gestión de nóminas, técnicas de reclutamiento y desarrollo organizacional.
**Habilidades**: Liderazgo, comunicación efectiva, empatía, manejo de conflictos y capacidad de análisis.
Si estás listo para ser parte de un equipo comprometido con el bienestar y desarrollo del talento, postúlate ahora y crece junto a nosotros



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    hace 7 días


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    Una empresa de recursos humanos busca un/a comercial con experiencia en la venta de hacienda bovina en la región de Chaco. El candidato ideal tendrá habilidades en liderazgo comercial, capacidad de detección de oportunidades y gestión de relaciones interpersonales. Se ofrece la oportunidad de expandir la red de clientes y manejar un proceso de operación...


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    TAREAS A DESEMPEÑARRedacción de descriptivos de puestos.Publicación de avisos laborales y gestión de portales de empleo.Analizar, clasificar y seleccionar los CVs recibidos de acuerdo al perfil solicitado.Reclutamiento activo y screening de candidatos.Realización de entrevistas individuales y grupales.Coordinación de entrevistas con líderes de...


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    FUNCION PRINCIPAL Brindar servicio de soporte técnico: instalación, aplicación, mantenimiento y reparación de los equipos a los cuales se les brinda soporte tecnico. Administrar los recursos financieros y tecnológicos asignados a su área bajo los lineamientos corporativos definidos. Velar por el funcionamiento y buen uso de manera eficiente y...


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