Gerencia de Planificación Financiera y Control de Gestión

**Descripción**:
**Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer**
- En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas._

Nuestro **propósito**es **claro**: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas.

Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, **te invitamos a sumarte a Pro Mujer**.

**¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo?**

Buscamos una persona para liderar la **Gerencia de Planificación Financiera y Control de Gestión Global**. Tendrá un rol estratégico en el diseño, seguimiento y análisis del presupuesto global, asegurando la sostenibilidad y el uso eficiente de los recursos en todas las operaciones de Pro Mujer.

**3 tareas fundamentales del rol**
- **Liderar el proceso integral de planificación financiera**, articulando los presupuestos de nuestras unidades de negocio y países, con una mirada consolidada y estratégica.
- **Supervisar y analizar desvíos y variaciones presupuestarias,**para orientar la toma de decisiones y la asignación eficiente de recursos.
- **Desarrollar indicadores y reportes de gestión, tableros ejecutivos y herramientas de análisis financiero**, promoviendo una cultura de datos, transparencia y accountability en toda la organización.

**¿Cómo aporta este rol a nuestro impacto en América Latina?**

Tu liderazgo permitirá que nuestros recursos estén alineados con la estrategia institucional, potenciando la capacidad de Pro Mujer para llegar a más mujeres en situación de vulnerabilidad con soluciones relevantes, sostenibles y de alto impacto social.

**Requisitos**:
**Principales desafíos**

- **Liderar y ejecutar procesos de planificación y análisis financiero** que garanticen una toma de decisiones informada, estratégica y alineada con la misión de impacto de Pro Mujer en América Latina.
- **Diseñar, actualizar y optimizar modelos financieros sólidos**para analizar desvíos presupuestarios, evaluar escenarios y proponer mejoras operativas en colaboración con equipos regionales.
- **Consolidar procesos de planificación y control de gestión** eficientes, escalables y sostenibles, fortaleciendo la capacidad institucional para generar impacto con foco en la sostenibilidad financiera.

**¿Qué esperamos de ti?**

- Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
- Deseable posgrado o especialización en Finanzas Corporativas, Planeamiento Financiero o Control de Gestión.
- Dominio avanzado de Excel y Power BI.
- Conocimientos sólidos en finanzas corporativas, contabilidad y modelos financieros.
- Experiência concreta en:

- Planeamiento y análisis financiero (FP&A).
- Control presupuestario y gestión por KPIs.
- Procesos de consolidación financiera en estructuras con múltiples unidades operativas.

- Inglés intermedio o avanzado (oral y escrito).
- Manejo de sistemas ERP, idealmente Microsoft Dynamics.
- Valoramos especialmente:

- Experiência en organizaciones sin fines de lucro, sociales o con propósito de impacto.
- Trayectoria en entornos multiculturales o regionales.
- Formación en metodologías ágiles o certificaciones en gestión de proyectos.

**En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo**:

- Licencias extendidas.
- Días libres.
- Plataforma de aprendizaje a disposición.
- Talleres de Sensibilización y Políticas en temáticas de Inclusión, Violencia Basada en Género y Bienestar.
- Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro Portal de Bienestar.
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador.
- Pro Mujer es una organización comprometida con la igualdad de género y la inclusión de comunidades diversas. Alentamos la postulación de aquellas personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades indígenas, afrodescendientes, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad._