Culture & Engagement Analyst I

**Excited to grow your career?**

BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.

**About the job**:
**Buscamos una persona con capacidad metodológica para investigar y**profundizar tendencias de Cultura organizacional y gestión del cambio, con foco en la colaboración y**con autonomía para desarrollar proyectos Globales y Locales desde la planificación hasta su ejecución.**

**Tiene relación con distintas personas dentro de la organización que tienen variadas jerarquías desde Analistas, gerentes y Directores por lo que debe contar con habilidades de comunicación. Poder dar una charla, presentar un proyecto o persuadir a una determinada audiencia sobre sus ideas.**

**Descripción**:
**Impulsar la transformación cultural del Grupo, dentro del marco de nuestro propósito, Valores y de los distintos componentes de la estrategia de Talento y Cultura, con el objetivo de contribuir culturalmente con un equipo con mente ganadora, con actitud empática con el cliente y comprometido con BBVA.**:
**Participa en la ejecución de procesos operativos del área con el objetivo de cumplir los estándares de calidad y productividad definidos y comprometidos, de complejidad media o alta.**

**Responsabilidades**
- **Explorar tendencias identificando mejores prácticas para experimentar nuevos formatos culturales.**
- **Diseño de formatos culturales, y su ejecución según los criterios establecidos. Diseño, toma y análisis de**encuestas**y realización de **reportes**de efectividad asociados a los KPI del área.
- **Supervisar el cumplimiento del plan anual con metodología de seguimiento.**
- **Liderar proyectos con**visión estratégica**observando diferentes stakeholders, definir prioridades y mapa de implementación. Realizar seguimiento de las métricas para tomar decisiones basadas en datos.
- **Proceso anual de compromiso: Construcción del mapa organizacional para la toma de la encuesta de compromiso y administración de la reportería.**
- **Participación activa en**procesos Culturales**: Compromiso, Values day, Premios Viva, Cultura de Calidad y medición de NPS.
- **Participación en el armado de los**planes de comunicación**que acompañan las iniciativas culturales.
- **Realizar procesos de**contratación**(licitación, facturas, pagos, etc)con su respectivo seguimiento presupuestario.

**Requisitos**
- **Graduado/a en carreras como Marketing, Relaciones del Trabajo / Recursos Humanos, Sociología o afines.**
- **Valoramos la experiência en**coordinación de proyectos**vinculados a la gestión del cambio. Conocimiento y experiência en trabajo con metodologías ágiles.
- **Flexibilidad e**innovación**para generar nuevas estrategias y enfoques, autonomía y capacidad de liderar proyectos.
- **Visión estratégica**/ 360 para trabajar colaborativamente y de manera transversal. Implica relacionarse con empleados de diferentes jerarquías y especialidades.
- **Capacidad de exponer y**comunicar**ante diferentes audiencias.

**Skills**:
Communication, Innovation, Organisational Knowledge, Social media analysis, Transformation Strategy