Analista de Gestión de Talento y Cultura

hace 2 días

Capital Federal Buenos Aires, Argentina ACTIF A tiempo completo

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Talento y Cultura (HARD), para sumarse a EAP Latina, la plataforma B2B lider en servicios de bienestar organizacional en LATAM. Este rol será quien tendrá que gestionar los temas operativos relacionados con la parte hard del área, colaborar en la generación de información y métricas para la toma de decisiones y colaborar en proyectos de implementación y/o innovación.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar el proceso mensual de liquidación de nómina (ARG): envío de novedades al estudio contable, validación de la liquidación, subida de recibos a la plataforma Employ. Gestión de administración de personal: Control de licencias, vacaciones, permisos especiales, etc. Impacto en tableros internos y plataforma. Offboarding de empleados: Gestión de bajas: solicitud de liq finales, solicitud de los Certificados correspondientes y certificación de firmas bancarias, envío de recibos y entrega de documentación legal. Gestión de bajas en Employ. Gestionar y mantener actualizado el sistema de gestión interno de HR (employ) con información de empleados, políticas, declaraciones de domicilios, legajos, certificados, etc. Carga de recibos de sueldo a la plataforma y seguimiento de firmas. ABM de empleados ABM general de empleados en planillas internas del área. Alimentación de tableros para la generación de KPIS por país y globales Reportes y análisis de datos generales del área tanto por país como globales Colaboración en la gestión de información para el Control de Gestión del área Presupuesto de salarios. Reales y análisis de desvíos.

Nos orientamos a perfiles con capacidad para analizar datos, ser capaz de interpretar tableros y KPI del area, con fuerte orientación a resultados y autonomía. Se requiere un perfil con orientacion al cliente y habilidades de comunicación.

ACTIF Talentxpert te acerca nuevas oportunidades para tu desarrollo profesional

Te presentamos una nueva posición para que puedas aplicar

TalentXperts es nuestra unidad de negocios orientada a Profesionales de distintas partes del mundo, con ganas de insertarse en proyectos innovadores y disruptivos

Esperamos tu postulación y que disfrutes junto a nosotros y nuestro partner este camino

**Requisitos**:
**Experiência**: Mínimo 3 años de experiência en posiciones Hard de HR o como People Analytics Analyst
**Educación**: Graduados o Estudiantes avanzados de: Administración de Empresas | Economía| Ing. Industrial | Recursos Humanos
**Conocimientos**: Paquete office intermedio/avanzado, Poweir BI (deseable), Sistemas gestión HR (deseable Employ),
**Idioma**: Inglés Intermedio. (Necesario y evaluable)
**Disponibilidad**: Lunes a viernes l Full Time
**Zona Residencia**: CABA o GBA

Beneficios
- Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días presenciales) - Oficinas en el Barrio de Belgrano, CABA.
- Horario de 10:00 a 18:00 hs (flexible)
- Relación de dependencia
- Cobertura Médica Privada (William Hope) para el colaborador
- Salario acorde a la posición
- Beneficios corporativos: Bono por Conectividad | Day Off por cumpleaños + Regalo | Programa Asistencia al Empleado
- Desarrollo y crecimiento profesional
- Excelente clima laboral en un ambiente multicultural.

  • Analista Sr. Talento y Cultura

    hace 4 días

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Cambio Laboral IT A tiempo completo

    **¡Estamos buscando un Analista Sr. Talento y Cultura para sumarse a nuestro equipo!** ¿Te apasiona el desarrollo de las personas y la creación de una cultura organizacional sólida? ¡Este es el puesto para ti! **Lo que buscamos**: - **Liderazgo** en la gestión del talento humano, asegurando contrataciones efectivas, el desarrollo de planes de...

  • Analista Sr. Control de Gestión

    hace 6 días

    Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina Pinel Gestión de Talento A tiempo completo

    Nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Control de Gestión con experiencia en el sector energético, oil & gas o industrias de capital intensivo, para sumarse a una Importante Empresa Petrolera Los desafíos con los que te vas a encontrar serán:Realizar análisis económicos y de performance operativa que permitan evaluar la eficiencia del...

  • Talent & Culture Junior

    hace 12 horas

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Jobint A tiempo completo

    Jobint sigue creciendo ¡Hoy nos encontramos en la búsqueda de una persona para cubrir el rol de Talent & Culture Jr sumándose a nuestro equipo de People. El objetivo del rol es colaborar en los procesos de Talent Acquisition y dar soporte en la ejecución de procesos y proyectos relacionados con Cultura, Comunicación, Capacitación y Desarrollo. Te...

  • Pasante de Talento y Cultura

    hace 4 días

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina COELSA A tiempo completo

    En COELSA estamos transformando el ecosistema de pagos. Somos una empresa enfocada en el sector financiero. Diseñamos herramientas digitales, contables e innovadoras que permiten que mayor cantidad de personas y empresas operen en forma sencilla, segura y efectiva. Hacemos posible la circulación del dinero, fomentamos la interoperabilidad y garantizamos el...

  • Analista Sr. de Gestión del Talento

    hace 2 semanas

    Buenos Aires, Argentina Hospital Alemán A tiempo completo

    El Hospital Alemán con 155 años de trayectoria sigue ampliando su capacidad tecnológica, edilicia y optimizando sus procesos. Nuestra Institución ofrece un ámbito atractivo para el desarrollo de profesionales. Nos encontramos en la búsqueda de un **Analista Sr. de Gestión del Talento**, para el sector de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos...

  • Analista de RRHH – Empleos, Capacitación y Desarrollo

    hace 3 días

    Capital Federal, Argentina HIPODROMO ARGENTINO DE PALERMO A tiempo completo

    ? Analista de RRHH – Empleos, Capacitación y Desarrollo Desde hace 149 años lideramos el entretenimiento en el corazón de la ciudad de Buenos Aires. Somos parte de DAGMA, un holding en constante crecimiento y diversificación en Latinoamérica y Estados Unidos. Nuestra gestión empresarial está comprometida con el crecimiento responsable, transparente...

  • Analista de atracción y selección de talento

    hace 3 días

    Capital Federal, Argentina Rita Specialty Coffee A tiempo completo

    ¡En Rita Specialty Coffee seguimos creciendo! Buscamos sumar a nuestro equipo de Gestión de Personas un Analista de Atracción y Selección de Talento. Responsabilidades: - Liderar procesos de reclutamiento end-to-end (avisos, entrevistas, selección). - Coordinar ingreso, inducción y acompañamiento en los primeros 90 días. - Brindar una experiencia...

  • Talent & Culture Business Partner Sr

    hace 2 semanas

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Globant A tiempo completo

    We are looking for a **Talent & Culture Business Partner** to enable Globers to have an enriching experience in the workplace and a fulfilling career at Globant by building an engaging and inclusive culture, driving talent development and people processes, providing leadership advisory, and giving strategic support to the business. - You will get the chance...

  • Especialista en Talento, Desarrollo y Cultura

    hace 4 horas

    Buenos Aires, Buenos Aires C.F., Argentina BAYTON SA A tiempo completo

    Buscamos un/a profesional estratégico/a y proactivo/a para participar activamente en la planificación, definición e implementación de proyectos y procesos en las áreas de Talento, Desarrollo y Cultura para holding de un importante cliente. La posición requiere liderazgo en la gestión de personas y desarrollo organizacional, contribuyendo al...

  • Líder de Talento y Cultura

    hace 6 días

    Capital Federal, Buenos Aires, Argentina Wallchase A tiempo completo

    Importante empresa Nacional de Tecnología, seleccionará: Sus principales responsabilidades son: - Gestionar el área de HR a nível integral. - Brindar soporte al negocio en temas vinculados a reclutamiento y selección, capacitación, encuestas de clima, remuneraciones, entre otros. - Promover la mejora continua y la eficiencia del área - Medir su...