Líder de HRbp

Estamos muy contentos de compartir el sueño de conectar el país y la región, y de que quieras formar parte del equipo de Flybondi.
Nuestro grupo humano está orientado hacia la excelencia en el servicio, innovando y trabajando con pasión, experiência y responsabilidad.
En Flybondi nuestra misión es revolucionar la industria de la aviación, con un enfoque centrado en la experiência del usuario, los productos y las aplicaciones líderes en el mercado.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/una Líder de HRBP. Tendrá a su cargo liderar el equipo de HRBPs dedicados a proporcionar soporte estratégico y operativo en todas las áreas de Recursos Humanos, asegurando la alineación entre las estrategias del área y los objetivos empresariales generales, garantizando así un entorno laboral productivo y de alto rendimiento.
**Responsabilidades**: Implementar y vigilar las políticas y procesos del área de RRHH para monitorear su cumplimiento, asesorando y proponiendo modificaciones en aquellas que no estén entregando los resultados esperados. Colaborar estrechamente con la alta dirección y los líderes de negocio para entender y apoyar las necesidades estratégicas de las áreas. Actuar como intermediario entre los líderes de Operaciones y RRHH para dar respuestas asertivas a los clientes internos, logrando conciliar intereses divergentes y buscando soluciones que preserven los valores de Flybondi, la integridad de las personas y la rentabilidad del negocio. Resolver problemas y clarificar dudas de las diferentes áras, generando canales abiertos de comunicación, construyendo confianza a través del diálogo, siendo percibido como un agente de cambio organizacional. Supervisar y guiar a un equipo de HRBPs en la ejecución de iniciativas de recursos humanos y en la resolución de problemas relacionados con el personal. Coordinar la recopilación, análisis y presentación de datos e informes relacionados con la gestión de talento para identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar la estrategia de recursos humanos y las métricas clave del sector.
Somos la primera aerolínea low cost de Argentina y la segunda compañía aérea más grande del país. Conformamos un equipo de más de 1600 flybondiers que trabaja todos los días con un único propósito: dar #LaLibertadDeVolar a cada vez más personas en Argentina y en la región.
Empezamos a volar en 2018 y desde ese momento logramos democratizar el transporte aéreo a través de un servicio seguro, eficiente y de calidad con los precios más bajos del mercado.
Ya volaron con nosotros más de 8 millones de personas, de las cuales el 20% son personas que viajaron en avión por primera vez en su vida.
**Requisitos**:
Graduado/a en Lic, en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, o carreras afines; Experiência previa como Sr. HRBP liderando la implementación de políticas y programas corporativos vinculados con los procesos de Compensaciones y Beneficios, Selección, Diseño Organizacional, Gestión del Desempeño, Capacitación y Desarrollo, eNPS, Conocer las Leyes laborales locales Personas con proactividad, liderazgo, capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, y diplomacia; Disponibilidad para viajar y para trabajar en Aeropuertos (Ezeiza - Aeroparque, cuando se requiera y eventualmente el interior); Amplia disponibilidad horaria
Beneficios
**¿Qué ofrecemos? #ModoAvion**: Pasajes ilimitados para vos, tu grupo familiar primario y 10 acompañantes más. Un viaje de ida #ModoOfi* : Trabaja donde quieras, reintegro por conectividad, vacaciones días hábiles + días Fly adicionales, alimentación saludable. (*) Beneficios para personal de staff. #ModoPeque : Regalo por Nacimiento, licencias extendidas, guardería y kit escolar. #ModoBienestar: Prepaga para vos y tu grupo familiar, gympass ‍ ️. #ModoCelebra: Kit de Bienvenida, regalo por matrimonio / graduación, día de cumpleaños libre. #ModoFormación : Apoyo al estudio, descuento en universidades y centro de idiomas ‍.
Y mucho más
En Flybondi promovemos la igualdad de oportunidades laborales, fomentamos un espacio de trabajo inclusivo y diverso, incentivando el desarrollo de nuestros colaboradores para que cada uno despliegue su máximo potencial. Queremos que todas las personas se sientan escuchadas y aceptadas de forma genuina sin distinción de edad, género, nacionalidad, religión, orientación sexual y diversidad de experiências.
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