Base De Talentos: Trade Marketing

Business Development Manager
- Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%) Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA) Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time) Modalidad: Contractor. Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente. Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto. Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing
- Expandir y gestionarla cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
- Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
- Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
- Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
- Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
- Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales). Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing
- Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
- Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
- Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
- Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
- Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
- Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria. Valoramos
- Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels)en empresas grandes y medianas(de todas las industrias).
- Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
- Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos. Beneficios de trabajar con nosotros
- Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
- Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
- Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
- Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión. Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad. ¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto Banco de Talento
- Técnicos Mecánicos | Potenciá tu carrera en Cummins (Neuquén) En Cummins creemos que tu pasión es tu mayor motor. Potenciá tu carrera con el apoyo de un equipo global que te impulsa a dar lo mejor de vos. Estamos construyendo un Banco de Talento de Técnicos Mecánicos para nuestra Unidad de Negocio de Distribución en Neuquén, Argentina. Esta iniciativa nos permitirá identificar y conectar con profesionales que quieran desarrollarse en roles de reparación y mantenimiento de motores, tanto en taller como en campo, para futuras oportunidades dentro de Cummins. ¿Cómo podrías generar impacto en futuros roles?
- Realizando tareas de mantenimiento correctivo, reparaciones y reacondicionamiento de motores en entornos de taller o campo.
- Desmontando, inspeccionando, limpiando y armando motores y componentes, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de Cummins.
- Apoyando en diagnósticos técnicos utilizando herramientas mecánicas y electrónicas, manuales de servicio y procesos establecidos.
- Colaborando en la documentación de servicios (órdenes de trabajo, tiempos, garantías y registros de calidad). Para tener éxito en este tipo de posiciones, buscamos personas con:
- Experiencia técnica en mantenimiento mecánico (idealmente en mecánica pesada o equipos industriales).
- Deseable experiencia o exposición a la industria de Oil & Gas y equipos asociados.
- Disponibilidad para trabajar en esquemas presenciales y/o de campo, con posibilidad de viajes.
- Nivel básico de inglés (deseable).
- Fuerte compromiso con la seguridad y aprendizaje continuo. Competenci