HR Lead Foods Argentina

¿Quiénes somos? ¿Queres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - Iluminar la vida diaria de las personas a través de sus productos y servicios, así como también promover un estilo de vida sustentable -. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Sobre nuestra cultura en Foods En Foods nos definimos como Food Lovers y Growth Hunters, una identidad que combina pasión y ambición. Somos amantes de la comida, celebramos su sabor y la experiencia que genera, conectando con las personas a través de rituales y momentos únicos. Al mismo tiempo, somos cazadores de crecimiento: buscamos oportunidades, innovamos con valentía y lideramos con disciplina para mantenernos siempre tres pasos adelante. Esta dualidad nos inspira a crear marcas que enamoren, negocios que crezcan y equipos que transformen la industria de alimentos. Sobre nuestra estrategia de HR Nuestra estrategia de HR para 2026 se apoya en tres pilares fundamentales: Uncompromising on Talent, que asegura el desarrollo y la maximización del valor del talento; Winning Culture, que impulsa una mentalidad ganadora y liderazgo para alcanzar resultados extraordinarios; y Next Wave Organisation, que promueve la evolución organizativa y la productividad para mantenernos tres pasos por delante. Sobre el rol Liderar la agenda de HR para Foods Argentina impulsando la estrategia de talento, cultura y diseño organizacional. Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando la alineación entre equipos para impulsar el crecimiento de nuestras marcas y productos. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico para el crecimiento del negocio: - Socio estratégico del Leadership Team de Argentina. - Impulsar las prioridades estratégicas de HR. - Involucrar e influir en el Foods Leadership Team de Argentina en la estrategia de HR. - Diseñar la estructura organizativa, el desarrollo del talento y las iniciativas de construcción de cultura que impacten directamente en el crecimiento del negocio. - Representar la agenda innovadora de HR en eventos clave del negocio como QCRs y visitas al país. Business Partnering - Actuar como punto de contacto de HR para Foods Argentina, apoyando decisiones estratégicas sobre estructura, talento y cultura. Transformación organizativa - Liderar iniciativas de simplificación y eficiencia operativa. Gestión del talento - Coordinar procesos de desempeño, desarrollo, sucesión y planificación de talento para garantizar una organización preparada para el futuro. Cultura y liderazgo - Promover una cultura ganadora, colaborativa y mentalidad de crecimiento, alineada con la cultura de “Play to win”. People Analytics - Utilizar información basada en datos para tomar decisiones sobre estructura, compensación y evolución organizativa. Comunicación y gestión del cambio - Diseñar e implementar planes de comunicación interna para iniciativas clave. Que necesitas para tener éxito en este rol - Experiencia previa en roles de HRBP. - Experiencia en estrategia de HR, desarrollo organizativo, gestión del talento, cultura de desempeño, gestión del cambio y desarrollo de liderazgo. - Experiencia apoyando equipos de negocio en procesos de cambio y transformación en entornos altamente volátiles y dinámicos. - Un verdadero socio del negocio que opera en el corazón de la organización. - Conocimiento sólido de los procesos clave de HR y responsabilidades a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. - Preferiblemente experiencia en mercados como LATAM. - Idiomas: Inglés avanzado. Comportamientos esperados - Cuidar profundamente, enfocarse en lo que importa y entregar con excelencia. - Mentalidad disruptiva: ser pionero y mantenerse tres pasos adelante. - Ser apasionado/a por la comida. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring their ‘Whole Self’ to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. #J-18808-Ljbffr