Técnico Jr. con conocimientos en electrónica, electromecánica y/o automatización

- Nos encontramos en la búsqueda de Técnicos nivel Jr. dispuestos a formarse en tecnología de punta, área; equipos de producción automatizados. Habilidades requeridas - Será valorada la experiencia Técnica previa en tareas similares. - Buen manejo de PC y SW asociados, principalmente paquete Office. - Manejo de herramientas manuales, de medición y/o ajuste, tanto para componentes mecánicos como así también eléctricos/electrónicos. - Será valorada la experiencia en tareas de instalación y/o mantenimientos de equipos/líneas de producción. (No excluyente) - Serán valorados los Conocimientos en mecánica, desmontaje y ensamble de mecanismo, neumática, electroneumática. Nociones de PLC, motores de CC, servomotores y sensores. - Lectura e interpretación de planos eléctricos. En base al constante crecimiento de la empresa, nos encontramos en la búsqueda de personas capaces de formarse y cubrir puestos con tareas diarias de suma importancia. Para este rol, Técnico Jr., se brindará inicialmente: - Capacitación sobre los procesos productivos a los que están afectados los equipos que instalamos y mantenemos. - Capacitación operativa, de manera de aplicar este conocimiento en la comprensión de las distintas etapas que son parte del proceso de producción. - Introducción a los planes de mantenimiento diseñados para cada familia de equipos. - Formación técnica para llevar adelante las tareas preventivas y para el mantenimiento correctivo, de la mano de pares con experiencia. Carreras, formación y capacidades requeridas: - Estudios en Electrónica, electromecánica y/o automatización. - Será un plus el buen manejo oral/escrito de inglés. - Registro de conducir. (No excluyente) - Proactividad, iniciativa y muchas ganas de aprender. - Tener flexibilidad horaria, incluyendo eventualmente los fines de semana. - Estar disponible para realizar viajes al interior del país. La empresa requiere personas altamente motivadas que valoren el trabajo en equipo, el compañerismo y que sean responsables de todos los aspectos del negocio desde su rol. Tareas del puesto a cubrir: Una vez cumplida la etapa inicial de aprendizaje: Mantenimiento: - Preventivo, según planes preestablecidos. - Correctivo trabajando en conjunto con personal Sr., apuntando a lograr autonomía. - Para estas tareas es imprescindible ser proactivo y estar dispuesto a aprender de la mano de pares con experiencia. - Estas tareas se desarrollarán en la sede de los clientes; CABA, AMBA, y/o en sus distintos puntos operativos del interior del país; normalmente vuelos ida y vuelta en el día. - La meta del equipo es asegurar el óptimo funcionamiento del parque de máquinas atendidas y del producto final. - Brindar apoyo técnico a los operadores, los cuales forman parte del personal del cliente final y son responsables de la producción. - Luego de la curva de aprendizaje, incorporarse a un esquema de atención en Guardia pasiva 7x24 con rotación semanal. - Generar registros de los trabajos en un SW de gestión de Mantenimiento y stock. - Control e inventariado del Stock. Que te ofrece la empresa? Nuestro mayor capital es el Humano, y obramos en consecuencia: - Trabajamos de forma permanente para asegurar un ambiente laboral distendido y basado en el compañerismo, pero sin perder de vista nuestro rol fundamental en los procesos productivos sobre los que somos responsables. - Capacitarse y trabajar con tecnología de punta a nivel mundial. - Ofrecemos adaptabilidad horaria. - Posibilidad de crecimiento interno. - Creemos que el desempeño y el compromiso deben ser valorados y reafirmados constantemente, es por ello, que ofrecemos las más competitivas ofertas de mercado para así incentivar a formar parte de nuestro equipo. - Términos de contratación: fija a término indefinido. Beneficios: - Cobertura médica - Bonos ante finalización de nuevos proyectos y/o ante la renovación de contratos. - Actualización salarial permanente