Asociado/a Financiero para Pacto Global

Resumen La red argentina del Pacto Global ha puesto en marcha un modelo de negocios en el cual todas las empresas participantes deben realizar un pago anual obligatorio para mantener su perfil activo en la iniciativa, independientemente del nivel de facturación anual. Junto al crecimiento de nuevos participantes, el número de contribuciones financieras obligatorias aumenta anualmente. La red realiza actividades de formación en alianza con instituciones de la sociedad civil, incluyendo instituciones académicas y otras, para movilizar recursos adicionales que requieren atención, articulación y seguimiento desde la generación del prospecto hasta su concreción. El/la Asociado/a Financiero proveerá servicio de acompañamiento y gestión financiera para el Proyecto del Pacto Global en Argentina, asegurando el correcto funcionamiento y seguimiento de todos los acuerdos de contribución en cumplimiento de la normativa del PNUD y en acuerdo con los resultados financieros establecidos por la Oficina del Pacto Global, promoviendo un enfoque orientado a la calidad y a los resultados. Trabajará en estrecha colaboración con la oficina del Pacto Global en Nueva York, bajo la supervisión del Oficial de Alianzas del Sector Privado del PNUD y del Director Ejecutivo de Pacto Global en Argentina para resolver cuestiones complejas relacionadas con los aspectos operacionales de las actividades de implementación. Alcance del Trabajo Seguimiento y control de la administración financiera de Pacto Global: coordinar los aportes de contribuciones financieras obligatorias y voluntarias de las empresas participantes de la Red Argentina del Pacto Global. Mantener una comunicación eficiente con el área de finanzas del PNUD, garantizando el cumplimiento del acuerdo básico por parte de las empresas y el seguimiento de las fechas establecidas. Proyectar ingresos anuales de acuerdo con un calendario de pagos. Administración Eficiente Del Proyecto Actualizar la base de datos con información de las empresas participantes, diferenciando aquellas con facturación anual superior e inferior a 25 millones de dólares, incluyendo nombre de la organización, persona de contacto, facturación anual y monto de contribución. Identificar potenciales organizaciones para sponsoreo de actividades del Pacto Global, como la Cátedra del Pacto Global. Asegurar la elaboración de Informes, la Comunicación y el Seguimiento y evaluación en el proyecto Producir informes financieros trimestrales para presentar al Comité Directivo de Pacto Global y a solicitud de las organizaciones que hacen parte de la gobernanza de la red local. Presentar informes financieros trimestrales a la oficina del Pacto Global en formato preestablecidos. Acuerdo Institucional Bajo la supervisión matricial del Coordinador de Alianzas con el Sector Privado del PNUD y del Director Ejecutivo de Pacto Global en Argentina, el/la Asociado/a Financiero será responsable de coordinar la búsqueda y el procesamiento de las contribuciones financieras de las empresas y organizaciones participantes de Pacto Global Argentina, así como del manejo de cualquier otra contribución financiera relacionada. Adicionalmente, deberá reportar mediante presentación de informes trimestrales a la Fundación del Pacto Global (con sede en Nueva York). Competencias Esenciales Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, solucionador de problemas pragmático, realiza mejoras. Aprender Continuamente: Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado. Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación. Competencias Transversales y Técnicas Dirección y estrategia institucionales. Pensamiento estratégico: Desarrollar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, basándose en el análisis sistémico de los retos, las oportunidades y los riesgos potenciales; vincular la visión general a la realidad sobre el terreno para crear soluciones específicas tangibles; aprender de diversas fuentes para anticiparse y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar previsión. Desarrollo institucional. Generación de conocimiento: Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a situaciones nuevas y desarrollar conceptos nuevos para generar soluciones viables y enfoques nuevos. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías pertinentes que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión institucional. Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar los recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos. Finanzas.Contabilidad (General): Conocimiento de conceptos, principios, marcos, normas, regulaciones, políticas y tendencias contables, y capacidad para aplicar esto a situaciones estratégicas y/o prácticas. Comunicaciones. Redacción y Edición: Capacidad para crear y/o editar contenidos escritos en distintos idiomas de las Naciones Unidas. Cualificaciones Cualificaciones Mínimas del NPSA Requisitos Académicos Mínimos Educación Secundaria completa es requisito. Título de grado universitario (nivel Licenciatura) en Economía, contabilidad, Administración de empresas o finanzas. Años Mínimos De Experiencia Relevante Mínimo 6 (con educación secundaria) o 3 años (con licenciatura) de experiencia en contabilidad, Finanzas o Administración a nivel nacional es requisito. Habilidades Requeridas Experiencia en el uso de software de oficina (MS Word, Excel, etc.) y en la gestión de datos mediante hojas de cálculo y bases de datos. Manejo de forecast financiero. Se valorará el manejo de sistemas de gestión basados en web. Experiencia probada en uso de instrumentos corporativos como Salesforce y RBM entre otros. Habilidades Deseadas Se valorará experiencia y conocimiento en la redacción de informes financieros a terceras partes como donantes (gobiernos y organismos internacionales). Experiencia comprobable en orientación al cliente. Experiencia administrativa / financiera en el sector privado es un requisito deseable. Experiencia en la iniciativa Pacto Global y/o Naciones Unidas es deseable. Experiencia en sector privado y organismos internacionales Lenguaje(s) Requerido(s) Fluidez en el idioma inglés y español es requisito. Documentos Requeridos - CV personal o P11, indicando todas las posiciones ocupadas y sus funciones subyacentes principales, sus duraciones (mes/año), las cualificaciones, así como los datos de contacto (email y número de teléfono) del candidato, y al menos tres (3) de las más recientes referencias profesionales de supervisores previos. Referencias también pueden incluir pares. - Una carta de interés (máximo 1 página) indicando por qué el/la candidato/a se considera apto para la posición. - Los gerentes podrán preguntar (ad hoc) por cualquier otro material relevante para pre-valorar la relevancia de su experiencia, tal como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros. Igualdad de Oportunidades Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidatos calificados de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna. El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as. Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidatos seleccionados, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios. Derecho a seleccionar múltiples candidatos El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidatos a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidatos que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares. Alerta de estafa El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert. #J-18808-Ljbffr