IT Manager ERP

¿Qué hace la compañía? Empresa pesquera líder en el país, perteneciente a un grupo internacional dedicado a la captura, producción y comercialización de productos del mar. Con más de 35 años de trayectoria en Argentina, impulsan procesos eficientes, promueven la pesca responsable, cuidando los recursos naturales. Cuentan con más de 800 colaboradores a nivel local que forman parte de un equipo global de 11.000 personas comprometidas con la calidad, la seguridad y la sostenibilidad. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: - Liderazgo técnico con visión estratégica y orientación al negocio. - Orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. - Comunicación efectiva con equipos remotos y multiculturales. - Proactividad, autonomía y enfoque colaborativo. - Compromiso con la sostenibilidad, la seguridad y la excelencia operativa. A nivel técnico: - Experiencia de +5 años gestionando áreas IT en entornos industriales o logísticos (si contás con experiencia en industrias alimentarias o pesqueras, es un plus). - Experiencia sólida en Infraestructura (Windows Server, Active Directory, virtualización (VMware o Hyper-V), backup, redes LAN/WAN/MPLS). - Sólidos conocimientos en Ciberseguridad (Firewalls, gestión de identidades, SIEM, antivirus corporativo, políticas de seguridad). - Conocimientos en ERP, idealmente SAP (técnicos y funcionales básicos - S/4HANA). - Experiencia en entornos industriales: integración OT/IT, trazabilidad, IoT, automatización. - Inglés intermedio (interacción con matriz global). - Disponibilidad para viajar puntualmente a Puerto Deseado y otras plantas o centros logísticos. ¿Qué vas a hacer? Como IT Manager ERP deberás: - Gestionar, administrar y optimizar la infraestructura tecnológica local, garantizando comunicaciones críticas estables, supervisando mantenimientos para asegurar la continuidad operativa y coordinando la implementación de proyectos globales de infraestructura. - Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas de ciberseguridad (gestionar incidentes, vulnerabilidades y planes de contingencia). - Colaborar con el equipo global de Seguridad en auditorías, controles y capacitaciones internas. - Proteger datos críticos de producción, trazabilidad y cadena de suministro. - Garantizar el correcto funcionamiento y soporte de SAP (MM, PP, FI, QM) e integraciones con sistemas locales (MES, SCADA, etiquetado, básculas, trazabilidad), colaborando con equipos globales en despliegues, migraciones o actualizaciones de SAP. - Brindar soporte y asegurar la interoperabilidad de aplicaciones específicas del sector pesquero (gestión de flota, control de frío, calidad, logística). - Coordinar las necesidades tecnológicas con las áreas operativas, liderar al equipo técnico local, gestionar proveedores clave y participar en proyectos de transformación digital y estandarización tecnológica de la compañía. ¿Cuál es el desafío de la posición? - Tendrás como desafío, asegurar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las infraestructuras tecnológicas, las comunicaciones y los sistemas de información en todas las operaciones locales. - Garantizar la continuidad del negocio en un entorno industrial vinculado a la pesca, procesado y distribución de productos del mar, alineando la estrategia tecnológica local con las directrices globales del grupo. - Serás el punto de referencia en el país para todos los temas relacionados con tecnología, ciberseguridad, infraestructura y sistemas corporativos (especialmente SAP), actuando como nexo entre las plantas operativas y el área global de IT. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema híbrido, con dos días de HO y asistiendo tres veces a la semana a las oficinas de nuestro cliente, ubicada en Microcentro. La jornada laboral será de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y los viernes de 8:00 hs a 15:00 hs. ¿Qué ofrecen? - Días de Home Office - Relación de dependencia directa. - OSDE 310 para vos y tu grupo familiar. - Día libre por cumpleaños. - Convenio con cinco proveedores de comida para el almuerzo. - Formación y capacitaciones necesarias para el desarrollo del puesto. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego tendrás dos instancias más con la empresa empleadora, una con RRHH y la otra con el líder del área, donde podrás compartir tu experiencia y conocer más sobre los desafíos tecnológicos del rol.