Analista de Testing

¿Qué hace la compañía? Laboratorio farmacéutico dedicado a la investigación, desarrollo y manufactura de productos farmacéuticos de valor agregado. Con más de 60 años de trayectoria en el mercado brindando soluciones efectivas a través de la ciencia, la tecnología y un equipo de profesionales altamente capacitado. ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal: - Excelentes habilidades de comunicación. - Proactividad - Ser una persona innovadora y que le gusten los desafíos. A nivel técnico: - Poseer 2 o más años de experiencia en el rol. - Es un plus tener experiencia como tester de Software de Equipos industriales. - Conocimientos básicos en herramientas informáticas que permitan realizar automatizaciones. - Metodologías Ágiles/Waterfall. - Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines. - Poseer movilidad propia. - Conocimientos teoricos y/o practicos en sistemas de automatizacion industrial: PLC | SCADA | HMI | Panel Touch | Deseable. - Estudiantes o recibidos de Técnicos en Sistemas, Electromecánicos, universitarios de sistemas o carreras afines. - Inglés técnico. ¿Qué vas a hacer? Como Analista de Testing deberás: - Dar seguimiento y detectar errores de los sistemas mediante la generación, redaccion y ejecucion de pruebas. - Tareas de documentación referente al rol. - Trabajar en interacción con las diferentes áreas de la compañía. ¿Cuándo y donde trabajarás? La jornada laboral será de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hs, con modalidad 100% presencial durante los primeros 6 meses en las oficinas ubicadas en el Polo Industrial de Ezeiza. Finalizado ese período, se evaluará la posibilidad de incorporar 1 día de Home Office dentro de un esquema híbrido. ¿Con quién trabajarás? Vas a formar parte de un equipo multidisciplinario del área de Validaciones de Sistemas para formarte como Analista de Testing. ¿Qué ofrecen? - Relación de dependencia directa. - Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar primario. - 21 días de vacaciones. - 6 días off anuales. - Capacitaciones en inglés o portugués. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo técnico y de HR.