Gerente General con propósito e impacto

¿Querés liderar una marca con impacto desde Argentina hacia el mundo? En THIS IS BP ofrecen productos y experiencias auténticas en el nicho de Action Sport. Buscamos el/lá próximo/a Gerente General para impulsar el propósito de "Inspirar a las personas a ser su mejor versión" 1. Información General - Título del rol: Gerente general - Área / Departamento: Dirección general - Reporta a: Directorio - Tipo de contrato: Tiempo completo - Nivel: Senior ejecutivo - Ubicación: Rosario (presencial con posibilidad de viajes alrededor de Argentina y otros países dónde opere la marca o tenga proveedores) 2. Propósito del Rol Inspirar, liderar y transformar. El/la Gerente General será la cabeza estratégica y operativa de THIS IS BP, con la misión de hacer realidad nuestro propósito: inspirar a las personas a ser su mejor versión. Su rol no es solo administrar, sino darle forma a un movimiento que combina comunidad, sostenibilidad y diseño con sentido e impacto dentro de la cultura del action sport. 3. Responsabilidades principales Dirección estratégica - Definir y ejecutar la estrategia general del negocio junto al Directorio. - Traducir el propósito de la marca en planes de crecimiento e impacto. - Liderar el proceso de expansión global, asegurando la coherencia identitaria. Gestión integral de áreas - Supervisar las áreas clave: Producto, Marketing, Logística, Ventas, Administración y Cultura Organizacional. - Asegurar el alineamiento y colaboración transversal entre áreas. - Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de impacto. Gestión financiera - Supervisar la salud financiera, presupuestos, flujo de fondos y reportes económicos. - Identificar oportunidades de eficiencia operativa y escalabilidad rentable. - Desarrollar e implementar estrategias para hacer la empresa más atractiva para potenciales inversores. - Gestionar relaciones con inversores actuales y potenciales, presentando oportunidades de crecimiento e inversión. Representación & Relaciones - Ser la cara institucional ante inversores, aliados estratégicos, tiendas, embajadores y comunidad. - Participar en negociaciones críticas con proveedores, clientes y entidades clave. Impacto y cultura - Garantizar la implementación del plan de triple impacto y la visión B Corp. - Fomentar una cultura organizacional creativa, auténtica, horizontal y regenerativa. - Impulsar el bienestar de las personas y el desarrollo de talento interno. 4. Perfil requerido Formación académica - Carreras en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Dirección de Empresas o afines. Experiencia laboral - 3+ años liderando equipos de alto desempeño. - Preferentemente en operaciones de negocio con impacto. - Deseable: experiencia en marcas, deportes de acción e impacto o comunidad. Habilidades y competencias clave - Liderazgo estratégico y visión holística. - Sensibilidad creativa y cultural para operar desde la identidad de marca. - Alta capacidad de toma de decisiones y manejo de contextos cambiantes. - Dominio en gestión de equipos, planificación estratégica y procesos. - Conocimiento en finanzas, escalamiento de marcas y cultura organizacional. - Excelentes habilidades de comunicación empática e inspiradora. - Dominio de inglés avanzado (requerido) para gestionar relaciones internacionales y expansión global. - Experiencia en preparación de presentaciones para inversores. 5. Soft Skills que buscamos - Autenticidad: Capacidad de liderar sin caretas, con identidad propia. - Versatilidad: Mentalidad ágil, con pensamiento estratégico y sensibilidad operativa. - Comunicación simbólica: Que sepa representar más que explicar. - Propósito activado: Que no vea solo una marca, vea una causa. - Cultura de impacto: Con sensibilidad por el diseño regenerativo, las personas y el futuro que construimos. 6. Indicadores de éxito (KPIs) - Llevar adelante el tablero de gestión de salud organizacional de la empresa. - Cumplimiento de OKRs estratégicos definidos por el Directorio. - Rentabilidad operativa y escalabilidad del negocio. - Nivel de satisfacción del equipo interno (clima, retención, cultura). 7. Interacción con otros roles - Interno: Coordinación directa con líderes de Producto, Marketing, Logística, Administración y Ventas. - Externo: Representación ante tiendas, distribuidores, proveedores estratégicos, aliados, inversores, organizaciones de impacto y comunidad. 8. Cómo se habla en THIS IS BP En THIS IS BP no buscamos un CEO tradicional. Buscamos un/a líder que inspire con coherencia, que conecte con nuestra comunidad, que se anime a pensar diferente y que entienda que liderar también es acompañar. - Alguien que entienda que esto no se dirige solo desde un excel: se lidera desde el propósito, "la calle" y la visión compartida. 9. Compensación y beneficios Rango salarial: - Remuneración fija competitiva acorde a la experiencia y trayectoria del candidato/a. - Variable por rentabilidad operativa y cumplimiento de OKRs. Beneficios de liderazgo estratégico y expansión: - Programa de desarrollo ejecutivo alineado con la visión de ser una marca global. - Participación en decisiones estratégicas con el Directorio para definir el rumbo de la empresa. - Paquete de viáticos y seguro internacional para viajes de expansión. - Flexibilidad para trabajo remoto cuando se requiera coordinar con diferentes zonas horarias. - Capacitación en idiomas, especialmente importante dado el requisito de inglés avanzado y la expansión internacional. - Acceso a programas de bienestar y desarrollo personal, alineados con el propósito. Otros beneficios: - Seguro médico. - Alimentación completa: Viandas de almuerzo con opciones variadas y colaciones disponibles. - Beneficios para la familia: Día libre en cumpleaños de hijos y set de útiles escolares, equilibrando vida personal y laboral. #J-18808-Ljbffr