gerente de tienda

Para importante tienda deportiva en Neuquen, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de tienda, con experiencia comprobable, en manejo de personal, manejo de indicadores y disponibilidad full time para trabajar modalidad shopping en turnos rotativos.
Sus principales tareas serán gestionar y promover la cultura de ventas dentro de la tienda para alcanzar o superar las ventas, indicadores clave de rendimiento y objetivos de rentabilidad para posicionar la marca deportiva.

Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda las ventas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos de rentabilidad a través del uso eficaz de la planificación a corto y largo plazo, el control de gastos, las ventas y el servicio.
Garantizar constantemente altos estándares de experiencia al cliente dentro de la Tienda de acuerdo con los Valores de Marca y los
estándares de servicio de la marca.

Responsable del reclutamiento, el entrenamiento, el desarrollo y el plan de sucesión de empleados de alto rendimiento.
Responsable de la nómina del personal y el control de la programación condicionada por el servicio, a fin de mantener una ubicación
altamente rentable, al tiempo que proporciona los más altos niveles de servicio a los clientes.
Administrar y monitorear programas de educación y concientización sobre la prevención de pérdidas.
Responsable de procesar con precisión las transacciones de ventas, cambios y devoluciones en el mostrador de caja, con el correcto
funcionamiento del sistema de punto de venta, el manejo de los formularios con exactitud, y asegurar los descuentos apropiados cuando se apliquen.
Asegurar la ejecución de los estándares de visual de la tienda siempre cumpliendo o superando los estándares de la empresa.
Mantener la condición física de la tienda según las directrices pertinentes y comunicar las necesidades de mantenimiento de manera oportuna.
Cumplir con todas las Políticas y Procedimientos, las competencias básicas operacionales y las principales responsabilidades.
Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro todos los Asociados y Clientes de la tienda.
Se puede requerir para trabajar horas no tradicionales; Fines de semana, noches, fiestas; Horas extras puede ser necesario.

Requisitos:
RELACIONES COLABORATIVAS:
• Encuentra rápidamente los puntos en común y resuelve los problemas por el bien de todos.
• Se gana fácilmente la confianza y el apoyo de los demás.
• Anima a la cooperación.

ORIENTACIÓN A LA SOLUCIÓN:
• Utiliza una lógica y métodos rigurosos para la resolución de problemas difíciles de forma eficaz.
• Prueba todas las fuentes rentables como respuesta.
• Detecta problemas ocultos.
• Excelente en análisis fieles a la realidad.
• Va más allá de la obviedad y no se detiene ante la primera respuesta.

ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES:
• Dedica su tiempo a lo importante.
• Dirige rápidamente la atención a lo realmente importante y deja de lado los asuntos triviales.
• Detecta rápidamente qué acciones ayudan o entorpecen en la consecución de un objetivo.
• Elimina las barreras.
• Crea enfoque.

COMUNICACIÓN TRANSPARENTE:
• Proporciona información precisa en el tiempo establecido.
• Mantiene un diálogo bidireccional en el trabajo y los resultados, así como también apoya la retroalimentación directa.
• Es un comunicador claro y honesto.
• Comunica de forma clara tanto verbalmente como por escrito; demuestra profesionalismo en la comunicación.
• Se comunica con integridad y confiabilidad para lo mejor de la empresa.
Uno o dos años de experiencia en gestión en un entorno centrado orientado al cliente (preferentemente ropa / calzado) con resultados comprobados.
Capacidad demostrada para superar las ventas mientras cumple con los objetivos de nómina, capacidad demostrada para identificar, contratar, capacitar, desarrollar y retener a los mejores talentos.
Los gerentes, así como los equipos de management de las tiendas deben tener la capacidad de razonar a través de problemas complejos.

Se ofrece estabilidad laboral, muy buenas condiciones de trabajo, prepaga OSDE 310 y muchos beneficios.
Se le aseguran dos fines de semana libres por mes.
Requisitos excluyentes solicitamos secundario completo y vacunación COVID (mínimo dos dosis)
.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar