Líder de producto

Para uno de nuestros clientes, empresa de servicios, lder en su industria, con +2000 colaboradores y más de 25 años de trayectoria en el mercado. Para uno de nuestros clientes, estamos buscando un Líder de Producto, quén será responsable gestionar la cartera de productos del segmento de individuos, asegurando su evolución para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Además, identificar nuevas oportunidades de negocio, analizando tendencias del mercado, competidores, etc. y liderando la implementación de nuevos productos para garantizar el cumplimiento de los objetivos y el crecimiento sostenible del negocio. Funciones generales Gestión de cartera de productos 1. Controlar y gestionar la rentabilidad de los productos actuales - Validar en conjunto con planificación las promociones de alta y retención - Diseñar e implementar estrategias de mejora continua, como programas de upgrade 2. Definir territorios o segmentos para la comercialización de productos, asegurando la correcta alineación con la demanda y el nivel de servicio adecuado. 3. Gestión de cartera y simplificación de catálogo 4. Implementar mejoras evolutivas de la cartera actual - Coordinar el lanzamiento de nuevos planes y productos - Realizar modificaciones en los productos o planes existentes - Incorporar nuevas funcionalidades o beneficios según las necesidades del mercado 5. Coordinación con todas las áreas de la compañía para asegurar el funcionamiento y la experiencia del servicio. (IT, facturación, etc.) 6. Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el cliente 7. Realizar cotizaciones ad hoc para nuevos negocios (B2B, B2B2C, etc). 8. Relación y gestión con proveedores Desarrollo de nuevos negocios/productos 1. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio, basándose en investigaciones de mercado locales e internacionales. 2. Realizar estudios de viabilidad y discovery para la creación de nuevos productos y servicios. 3. Mantener y gestionar un pipeline robusto de proyectos y lanzamientos futuros 4. Definir el posicionamiento y propuesta de valor de los nuevos productos en el mercado. 5. Validar conceptos mediante pruebas piloto o tests de concepto. 6. Liderar la implementación de nuevos productos, asegurando una transición fluida desde la fase de desarrollo hasta el lanzamiento comercial. 7. Definir estrategias de pricing, asegurando la rentabilidad y competitividad de los productos en el mercado. 8. Analizar el rendimiento de los productos post-lanzamiento, implementando ajustes para optimizar su desempeño. Requisitos: Habilidades - Liderazgo de equipos, alinear y movilizar equipos multidisciplinarios de distintas áreas de la organización. - Destacables habilidades de negociación y relacionamiento con stakeholders. - Capacidad de planificación con mirada de corto y mediana plazo. - Mirada de procesos, pragmatismo, criterio, orden, pensamiento a escala. - Capacidad para definir estrategias con mirada integral. - Innovación y creatividad. Pensamiento “fuera de la caja”. - Muy buena capacidad de comunicación y expresión de ideas mediante presentaciones de alto nivel. - Fuerte capacidad analítica y de toma de decisiones con mirada de negocio. - Facilidad para el aprendizaje de herramientas y sistemas disponibles. - Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios. - Curioso, proactivo, líder transformacional. - Autónomo y autodidacta. Requisitos - Graduados de carreras de Administración de Empresas o similares - Excelente manejo de indicadores de gestión y presentaciones ejecutivas (Excluyente) - Experiencia en producto de al menos 5 años (tangible o intangible) Beneficios - Excelente paquete de beneficios y propuesta de valor - Prepaga famiiar - Semana adicional de vacaciones - Día de cumpleaños - Viernes flex en el verano