Arquitecto de soluciones

Desde la Unidad de Negocios de Consumo Masivo de Newsan que lidera las marcas Pampers, Pantene, Head & Shoulders, Gillette, Always, Downy, Vick y Cebión, llevamos adelante la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Arquitecto de soluciones. El modelo de trabajo para esta posición es híbrido y con base en nuestra oficina ubicada en Munro, en la Zona Norte de Buenos Aires.

El propósito de este rol es interactuar, participar, evaluar y validar los diseños de las soluciones a implementar conforme al estándar definido. Impulsar la innovación y apoyar el desarrollo de productos.

Tus principales desafíos y responsabilidades serán:

1. Definir estándares de diseño y desarrollo para los sistemas de integración actuales y futuros.
2. Asegurar la estandarización de componentes de modelos de datos, herramientas y arquitecturas actuales y futuras.
3. Diseñar arquitecturas orientadas a la eficiencia y escalabilidad.
4. Realizar revisiones de patrones de diseño y mejores prácticas con los equipos de desarrollo.
5. Apoyar al equipo de desarrollo con orientación y revisiones.
6. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo y los equipos de los clientes en un entorno de colaboración.
7. Participar en el desarrollo de especificaciones técnicas basadas en los requisitos previstos, para asegurar que el software cumpla con los requisitos funcionales y las características no funcionales.
8. Difundir sus conocimientos de dominio a las personas de su propio equipo.

¿Qué buscamos en aquella persona que se sume al equipo de trabajo?

- Ser graduado/a o estudiante de Ingeniería en sistemas, Ingeniería industrial, Análisis de sistemas, Computación o carreras afines.
- Experiencia en servicios (REST, SOAP).
- Experiencia previa en el desarrollo y despliegue de soluciones de Microservicios.
- Experiencia en Metodologías Ágiles.
- Experiencia en Service Bus.
- Conocimiento en aplicaciones SaaS de desarrollo de aplicación.

Beneficios:

- Jornada laboral híbrida.
- Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
- Comedor en la oficina, frutas y bebidas calientes a disposición.
- Licencia extendida por maternidad y para personas no gestantes.
- Viernes flex y jornada de trabajo flexible.
- Día de cumpleaños libre.
- Acceso a descuentos en productos de la compañía.
- Programa de bienestar.
- … Y más que nos encantará comentarte durante el proceso de selección

En Newsan fomentamos la colaboración y el respeto a la diversidad, creando espacios de trabajo inclusivos donde todas las personas puedan aportar sus ideas y perspectivas.

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