People Business Partner

Overview ¿Te apasiona trabajar en el equipo de People, ser protagonista en la cultura, acompañar lideres y hacer que los equipos evolucionen a la par con el negocio? ¿Querés trabajar en una empresa tech, con un approach Human-to-Human real? En Mindsers estamos buscando un/a People Business Partner para SOLA (South Latam), con base en Buenos Aires, para impulsar nuestra estrategia de People en la región y seguir escalando procesos con impacto. Responsibilities - Talent Acquisition: Atraer y seleccionar talento para Minders en South Latam, asegurando un proceso ágil y una excelente experiencia para cada candidato/a. Liderar procesos end-to-end y colaborar en búsquedas globales cuando aplique. - Onboarding & Offboarding: Liderar el onboarding y offboarding de nuestros Minders, garantizando una experiencia ordenada, cuidada y alineada a nuestra cultura (y siempre buscando iterar y mejorar). - Employee Experience & Engagement: Ser partner de líderes y equipos, acompañando el lifecycle de cada Minder. Impulsar iniciativas de engagement, cultura y bienestar, detectando tendencias, clima y oportunidades de mejora. Liderar team buildings y dinámicas del equipo, con foco en conexión, motivación y sentido de pertenencia. 💜 - People Operations & HR Excellence: Asegurar una ejecución prolija de los procesos de People en la región. Coordinar novedades con payroll externo y ser owner del HRIS local (datos, estructuras, reporting lines y políticas actualizadas). - Performance & Feedback: Acompañar a líderes en conversaciones de feedback y seguimiento de desempeño. Colaborar en iniciativas de performance como ciclos, calibraciones, planes de desarrollo y mejoras del proceso. - Office Management (Buenos Aires): Coordinar la operación local de la oficina para garantizar un espacio cómodo, funcional y bien cuidado. Qualifications - Ser apasionado en el area de People (recontra must para Minders). - Graduado/a en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. - +5 años de experiencia en roles de People Partner / HRBP / HR Generalist, combinando visión estratégica, ejecución y reclutamiento. - Excelentes habilidades interpersonales: comunicación clara, empatía, escucha activa y mirada de negocio. - Capacidad de organización y priorización: manejar varios temas en paralelo con autonomía y criterio. - Si sabes de gestión de proyectos, suma mucho - Mentalidad data-driven: te gusta medir, iterar y mejorar procesos con impacto. - Inglés avanzado (trabajamos en un entorno multicultural y el inglés es un must 🌎). - Suma puntos si además: - Contas con experiencia en empresas tech / startups / entornos de cambio y crecimiento. - Sabes algo de portugués. Qué ofrecemos - Un equipo de People con cultura fuerte, enfoque Human-to-Human y muchas ganas de construir en grande. Foco real en desarrollo: +65% del budget del área está destinado a Learning & Development 🚀 - Si vienes del mundo startup sabes que tener herramientas para people es un lujo. Contamos con: ATS (Lever) | HRIS | Lara AI para tener insights en tiempo real sobre nuestra cultura -la estamos implementando-. - Modelo híbrido en Buenos Aires: 2 días por semana en oficina. - Salario competitivo híbrido (USD + ARS). - 3 semanas de vacaciones + 1 semana extra a partir del 2° año. - Work From Anywhere: después del primer año, 6 semanas al año para trabajar remoto desde donde quieras 🌍 - Y sí… hay más ;) pero lo conversamos en la entrevista. But wait… ¿Quiénes son ustedes? Somos Minders, una consultora experta en Martech y Growth. Ayudamos a equipos de producto y marketing a retener usuarios, optimizar experiencias digitales y escalar sus negocios con datos, engagement y experimentación. Somos partners oficiales de Amplitude y Braze en Latinoamérica, y trabajamos con algunas de las empresas más innovadoras de la región: Mercado Libre, Rappi, Kavak, Stone, Globoplay, Creditas, Bold, Davivienda, Banco General, entre muchas otras. #J-18808-Ljbffr