Liquidador/A Sr

**Descripción del puesto**:
En Grupo Logístico Andreani estamos cambiando la forma de hacer logística, construyendo vínculos estratégicos, empleando las mejores prácticas, innovando e invirtiendo permanentemente en infraestructura y tecnología para brindar prestaciones eficientes y de calidad.
Somos reconocidos como una empresa sustentable, de crecimiento sostenido, altamente eficiente, profundamente humana y socialmente responsable; referente del mercado de las operaciones logísticas en la región.
Priorizamos la generación de valor, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales e impulsamos una gestión medible por objetivos cuantificables para un negocio en plena expansión.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a **Liquidador/a Sr.** para nuestro equipo de **Liquidaciones de Sueldo**.
**¿Cuáles serían tus principales tareas?
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- Analizar y controlar las novedades recibidas para liquidar.
- Generar reportes de Costo Compañía, composición de detalle de liquidación.
- Liquidar Sindicatos.
- Liquidar Anticipos de Sueldo.
- Colaborar en la preparación de la información de CCSS que surge de la liquidación de haberes.
- Preparar la conciliación de CCSS.
- Brindar asesoramiento y soporte a las diferentes consultas del personal.
**Requisitos**:
**¿Qué buscamos?
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- Estudiantes graduados/as de las carreras de Lic en Relaciones Laborales, Lic.en Relaciones del trabajo, Contador Público y/o carreras afines.
- Más de 5 años de experiência en posiciones similares.
- Conocimientos avanzados en Excel y Word.
**Beneficios**:
**¿Qué te ofrecemos?
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- La oportunidad de pertenecer y desarrollarte en una organización con un entorno laboral dinámico.
- Una propuesta desafiante para quienes busquen superarse constantemente, sean curiosos, den el máximo para lograr sus objetivos, con dedicación y excelencia.
- Participar de una experiência innovadora, trabajar junto a expertos y profesionales de la industria, y además una atractiva propuesta de beneficios.
- Sumate a nuestro equipo
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**_Búsqueda Laboral Equitativa_**
- El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria_
- para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471)._