Hrbp Sr
hace 4 semanas
Nos encontramos en la búsqueda de una persona para desarrollar el rol de HRBP, quien trabajará en forma asociada con su cliente, asumiendo un rol de consultoría a los fines de poder brindar las herramientas y lograr el desarrollo esperado en materia de RH.
A tal fin deberá acompañar a la línea y mandos medios de la organización en lo referente al diagnóstico, relevamiento de necesidades, diseño de planes e implementación de procesos de RH.
**Tareas**: Asesorar y acompañar a la línea y mandos medios de la organización en la detección de necesidades de RH para el desarrollo de su equipo. Trabajar con las áreas especialistas, en el desarrollo de acciones y diseño de estrategias a medida de las necesidades detectadas. Acompañar la implementación de las acciones, hacer el monitoreo de los resultados y evaluar los mismos. Gestionar indicadores para evaluar la efectividad de acciones, detectar áreas de mejora e identificar acciones a implementar. Participar tanto en procesos softs como en procesos hard del sector, con una mirada generalista del área.
**Requisitos**:
Profesionales universitarios Experiência no menor a 3/4 años en posiciones similares, preferentemente en industrias productivas y con alto nível de estandarización de procesos. Manejo avanzado de Excel Dedicación Full Time Presencial
Nos orientamos a una persona con interés en ganar una experiência dentro de una industria de primera línea, con una marcada facilidad para el trabajo en equipo, orientado a su cliente interno, y quien demuestre una clara motivación por su desarrollo profesional.
Beneficios
Traslado
Comedor
Prepaga diferencial
Capacitación y Desarrollo
Bono
Paquete de Relocalización
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HRbp Sr
hace 6 meses
Rosario, Argentina PILARES RRHH A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de una persona para desarrollar el rol de HRBP, quien trabajará en forma asociada con su cliente, asumiendo un rol de consultoría a los fines de poder brindar las herramientas y lograr el desarrollo esperado en materia de RH. A tal fin deberá acompañar a la línea y mandos medios de la organización en lo referente al...