Cajero Supervisor

Responsabilidades: Proyectar: Programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, así como el grado de efectividad de sus colaboradores y la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su local. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo.Dirigir: Delegar autoridad y tomar decisiones, fomentando buenas relaciones humanas, asegurando que las instrucciones sean claras, específicas, concisas y completas, teniendo en cuenta el nivel general de habilidades de sus colaboradores.Desarrollar: Mejorar constantemente al personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo, y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, elevando así los niveles de eficiencia, motivando hacia el trabajo, aumentando la satisfacción laboral y logrando un trabajo de alta calidad y productividad.Controlar: Crear conciencia en sus colaboradores para que sean los propios controladores de su gestión, actuando como conciliador de todos los objetivos planteados. Supervisar implica controlar, y el supervisor debe evaluar constantemente para detectar en qué grado los planes se están obteniendo.Requerimientos: Educación mínima: Técnico3 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Iniciativa, Mejora del rendimiento, Organización, FacturaciónPersonas con discapacidad: SíPalabras clave: cashier, cajero, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

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