Gerente de Cambios

hace 3 semanas


Parque Patricios, Argentina ADN Recursos Humanos. A tiempo completo
Descripción del Puesto:

ADN Recursos Humanos busca un Gerente de Cambios para su equipo en Parque Patricios, CABA. La persona ideal tendrá experiencia en la gestión de cambios desde principio a fin y será capaz de implementar estrategias para apoyar la adopción de técnicas de gestión del cambio dentro del negocio.

Responsabilidades:
  • Implementar planes de gestión de cambios para proyectos o iniciativas de cambio reconociendo todos los aspectos del cambio.
  • Crear procesos y herramientas de gestión del cambio para apoyar la integración y el compromiso con los principios de gestión del cambio.
  • Evaluar la preparación para el cambio e identificar las partes interesadas clave.
  • Analizar y preparar tácticas y procesos de mitigación de riesgos.
  • Consultoría y asesoramiento a equipos de proyecto en gestión del cambio.

Cualificaciones:
  • Más de 3 años de experiencia como gestor de cambios.
  • Experiencia comprobada en gestión de cambios en profundidad utilizando una variedad de metodologías de gestión de cambios.
  • Conocimiento y experiencia demostrados en gestión del cambio y comunicaciones.
  • Experiencia en la implementación de cambios en procesos, tecnologías y sistemas de negocio.

Beneficios:

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.

Salario: $120.000 - $150.000

El lugar de trabajo es CABA Parque Patricios- Argentina (modalidad hibrida) y la disponibilidad para viajar es indistinto.

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    Descripción del Puesto:ADN Recursos Humanos está buscando a un Gerente de Cambio Senior para unirse a su equipo en Parque Patricios, CABA. Esta es una oportunidad excepcional para alguien con experiencia en gestión de cambios y liderazgo.Responsabilidades Principales:* Desarrollar y implementar estrategias efectivas para apoyar la adopción de técnicas...


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    **Responsabilidades**: - Explorar las necesidades y requerimientos de los usuarios mediante diferentes métodos de investigación, por ejemplo, la observación o la aplicación de entrevistas. - Trabajar en equipo junto a otros profesionales de la misma área o de otras disciplinas, por ejemplo, técnicos informáticos, desarrolladores o gerentes de...


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